Régisseur municipal salles, spectacles, fêtes et cérémonies H/F - Mairie de SAINT GENEST LERPT
Référence : O042240201360166
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : SAINT-GENEST-LERPT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de SAINT-GENEST-LERPT, 6 200 habitants, recrute un(e) régisseur(e) municipal(e). Vous travaillerez au sein de la Direction de la Culture et en lien avec les autres services municipaux et avec les usagers. Votre rôle sera de réaliser l'exploitation et la conduite des spectacles, des manifestations ou des évènements municipaux mis en place par la Ville, les associations et autres partenaires dans le cadre d'une programmation culturelle pluridisciplinaire associée à un service événementiel très actif.
Temps de travail : temps complet, 1 607 heures annuelles
Travail 35 heures hebdomadaires annualisées, avec une disponibilité importante en soirées, week-end et mois de juillet, en fonction de la programmation du service.
Poste à pourvoir au plus tard au 1er septembre 2024
Sous l'autorité du responsable de la saison culturelle et des animations, l'agent/e aura pour missions :
1- A TITRE PRINCIPAL - REGIE CULTURELLE ET EVENEMENTIELLE
* Régie générale pour les spectacles et animations :
- Échange avec les compagnies/productions pour organiser leur venue et leur séjour, réservation transports, repas, hébergement.
- Rédaction des feuilles de service
- affichage sur les divers supports de communication de la ville (colonnes Morris, grandes affiches...)
* Régie technique pour les spectacles et animations :
- Conduire les études techniques préalables à l'accueil des spectacles et à la mise en place des événements et manifestations avec l'étude des fiches techniques et échange avec les techniciens des compagnies
- Planification des installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou des évènements
- Préparation du matériel, montage et démontage
- Installation de plateaux simples (son et lumière) en intérieur et extérieur
- Accueillir les intervenants techniques et des artistes
- Gérer le rangement, l'entretien et la maintenance du bâtiment, des matériels et équipements
- Relations avec le public
* Suivi du parc matériel municipal :
- Inventaire, entretien, conseils pour remplacement et acquisition
- Mise à disposition de matériel et suivi administratif pour les différentes salles municipales
* Sécurité :
- SSIAP & respect des règles de sécurité dans les bâtiments municipaux
- Gestion de la sécurité du spectacle ou de l'événement
- Suivi sécurité lors des feux d'artifices
2- A TITRE SUBSIDIAIRE - CHARGE(E) DU PROTOCOLE
- Régie pour installation et sonorisation de différents évènements municipaux (vux, conseils municipaux, cérémonies, réunions, et pour les autres services de la direction de la culture).
Profil recherché
Profil demandé :
- Expérience fortement souhaitée dans le domaine
- L'habilitation SSIAP est fortement recommandée, ainsi qu'une habilitation électrique
- Permis B (obligatoire)
- Connaissance des collectivités souhaitée
Compétences et savoir-être :
- Sens du travail d'équipe, de l'accueil et du service public
- Polyvalence
- Être garant de la propreté des véhicules, outils, outillage et matériel utilisés.
- Connaissances techniques en sonorisation, vidéo-projection et lumière
- Grande disponibilité (horaires en journée, le soir et les week‐ends)
À propos de l'offre
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Contact : Service Ressources humaines grh@villesgl.fr / 04 77 50 51 97
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Technicienne / Technicien du spectacle
