Régisseur ou une régisseuse général.e - CTE CMES ENTRE LOIRE ET RHONE
Référence : O042260128001140
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Symphorien-de-Lay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Pays entre Loire et Rhône (CoPLER), 16 communes, 14 000 habitants et 82 salariés, recrute par voie contractuelle un régisseur ou une régisseuse général.e pour concevoir et mettre en œuvre les dispositifs techniques des projets culturels porté par le service culture : saison culturelle itinérante, festival « Quartiers d’été », résidence d’artistes, projets d’éducation artistique et culturelle.
Ce poste est proposé suite à une demande de disponibilité du régisseur actuel.
Le territoire à dominante rurale, situé au sud du roannais et à moins d’1 heure des 3 métropoles régionales (Lyon, Saint-Etienne, Clermont-Ferrand), bénéficie d’une dynamique culturelle forte, grâce à une politique culturelle ambitieuse portée par la communauté de communes depuis 20 ans et à la présence de nombreux acteurs culturels qui contribuent ensemble à la diversité de l’offre proposée et au rayonnement du territoire.
Le/la régisseur.euse général.e travaillera au sein du service culture (3 agents) dans le Pôle attractivité (11 agents), sous la coordination de la responsable du service culture et en lien avec les autres services de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260128001140-regisseur-une-regisseuse-general-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Permis B
• Connaissance des règles de prévention et de sécurité du spectacle vivant et des obligations des organisateurs de spectacles. Maîtrise des normes ERP type L. et des règles d’accessibilité
• Connaissance des matériels techniques et des réseaux informatiques
• Connaissance des outils bureautiques, PAO et CAO
• SSIAP 1, habilitation électrique et SST souhaités
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité, qualités relationnelles
o Bonne capacité d’organisation, d’anticipation, et de gestion des priorités
o Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités
o Expérience souhaitée
o Intérêt pour la culture et le spectacle vivant
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
o Poste basé au siège de la CoPLER à Saint Symphorien de Lay avec présence ponctuelle sur les autres sites de la CoPLER (La ferme et le Château de la Roche)
o Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire de la CoPLER, notamment sur les lieux de manifestation et les sites culturels et touristiques. Déplacements ponctuels sur le roannais et le département.
o Efforts physiques (manutention, rangement, portage matériel)
o Travail en équipe avec les agents du service culture, du Pôle, les services techniques de la CoPLER et les techniciens intermittents mobilisés sur les évènements
o Temps complet avec un rythme annualisé sur la durée du contrat
o Travail régulier en week-ends, jours fériés et période estivale
o Télétravail possible selon les besoins de service, jusqu’à 2 jours par semaine selon les périodes d’activité
o Poste contractuel
o Rémunération basée sur la grille indiciaire catégorie B ou C selon le profil
o Date de prise de poste : 1er mars 2025 idéalement
o CDD
Contacts pour avoir des informations:
Sandrine Vancoillie, DGA Ressources, svancoillie@copler.fr 04 26 24 10 09
Anne Dufour, Responsable Service culture, adufour@copler.fr 06 17 73 58 60 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
