Régisseur principal lumière H/F - COMMUNE DE PAU
Référence : O064250501398979
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : PAU
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Pau recherche pour sa Direction Culture, un Régisseur principal lumière H/F.Sous l'autorité directe du directeur technique, vous serez charge?(e) de la mise en oeuvre et exploitation des manifestations artistiques, dans le strict respect des règles de prévention et de sécurité. Vous assisterez le directeur technique dans la préparation technique et la coordination de tous les événements et manifestations, principalement dans le domaine de la régie lumière pour lequel vous participerez a? tous les travaux préparatoires, échangerez avec les productions, analyserez des fiches techniques, anticipation des besoins, élaboration et réalisation des plans, quantification et répartition du parc dans les salles, constitution et encadrement des équipes techniques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o064250501398979-regisseur-principal-lumiere-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
*Formation et qualifications nécessaires :Formation en régie lumière indispensable, maîtrise de la lecture des plans lumières.Connaissance des équipements lumières traditionnelles et automatiques, des pupitres a? mémoire et des pupitres dédiés au live.Connaissances avancées et maîtrise des réseaux dédiés à l'éclairage (ARTNet, SaCN, MaNet).Maitrise d'un logiciel de DAO (AUTOCAD / Vectorworks, ...).Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, ...).Habilitation électrique (B1V-BR BC)CACES Nacelle.Connaissance indispensable des règles d'hygiène et de sécurité d'un ERP.Formation accroche et levage et travail en hauteur.SSIAP 1 souhaitéConnaissance de l'anglais appréciée.*Compétences générales (savoirs et savoir-être) :Compétences pratiques (savoir-faire) :Prendre connaissance des projets, et adapter, au besoin, la fiche technique lumière aux contraintes du théâtre.Étudier les fiches techniques et adapter les plans lumière en relation avec les compagnies.Proposer des changements éventuels (implantation, équivalences de matériels, ...).Établir la liste du matériel nécessaire aux spectacles, participer au choix des fournisseurs et/ou des prestataires de service.Définir les besoins en compétences et en effectifs nécessaires, participer au choix des ressources humaines, planifier l'activité de l'équipe technique lumière.Assurer une conduite de spectacle, maitrise des pupitres.Implanter et régler le matériel lumière.Réparer et entretenir les équipements lumière, assurer le suivi en cas de réparation.Qualités professionnelles (savoir être) :Rigueur, esprit d'initiative et autonomie.Grande réactivité, capacité d'anticipation et d'analyse.Qualités relationnelles, managériales et organisationnelles.Bonne qualité relationnelle, à travailler en équipe, et en synergie avec les différents pôles du théâtre.Force de proposition dans tous les domaines de son poste.Capacité de négociation.Connaissance du spectacle vivant, sensibilité? aux disciplines artistiques*Compétences spécifiques et/ou techniques :Aptitude au travail en hauteur sur passerelle ou nacelle.Mobilité? VL sur le territoire régional
À propos de l'offre
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05.59.11.10.40
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Technicienne / Technicien du spectacle
