Régisseur-se pour le Pôle Famille - MAIRIE D'AUCAMVILLE
Référence : O031260327001202
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aucamville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2209.53 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située aux portes de Toulouse, la commune d’Aucamville connait un développement régulier de sa population et atteindra prochainement les 10 000 habitants. Elle jouit d’une centralité historique avec de nombreux commerces de proximité et un tissu économique important. Son dynamisme associatif, sa programmation culturelle, ses nombreux services publics en font une ville attractive.
Le Pôle Famille, issu du rapprochement des services Education Jeunesse et Petite Enfance, a pour vocation de simplifier les démarches des usagers et d’assurer une prise en charge transversale des enjeux, quelle que soit la thématique. Il accompagne les familles en les orientant vers les services adaptés, tout en mutualisant les espaces d’accueil et en optimisant le fonctionnement global.
Composé d’environ 90 agents, le Pôle Famille s’appuie sur un pôle administratif commun (Guichet Unique), dédié à la petite enfance et à l’éducation jeunesse. Ce service, constitué de deux agents a pour mission de faciliter les démarches administratives des familles en proposant un point d’accueil unique pour les paiements et la gestion des formalités liées aux services à destination des familles.
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
• Cadre(s) d’emplois envisagé(s) : Adjoints Administratifs Territoriaux ou rédacteurs territoriaux,
• Type de contrat : Poste permanent,
• Durée du contrat : CDD d’un an ou mutation,
• Durée hebdomadaire : 38h15 (19 RTT et 25 CA),
• Rémunération brute : 1823.03 € (1er échelon de la grille adjoints administratifs territoriaux) + 309.00 € de prime mensuelle + 77.50 € d’indemnités de maniement des fonds,
• Avantages : Tickets restaurants, participation à la mutuelle et à la prévoyance, possibilité d’adhésion à l’association du personnel de la ville d’Aucamville (chèque vacances, Noël du personnel, autres…), sport au travail et possibilité de télétravail un jour par semaine
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260327001202-regisseur-se-pour-le-pole-famille?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL SOUHAITÉ
• Formation ou expériences en administration, comptabilité ou gestion publique, idéalement dans une collectivité territoriale,
• Affinité avec les chiffres et la gestion financière, avec la capacité à assurer le suivi des régies et des encaissements,
• Expérience en facturation et suivi administratif,
• Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook et la maîtrise des outils ICAP, AIGA, CIRIL Finances serait un plus,
• Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,
• Sens de l’accueil et du service aux usagers, capacité à renseigner, orienter et accompagner les familles,
• Rigueur, organisation, autonomie et capacité à gérer les priorités,
• Aptitude à travailler en équipe et en transversalité,
• Discrétion, respect de la confidentialité et respect des procédures administratives et financières,
• Dynamisme, polyvalence, adaptabilité et force de proposition,
• Sens du service public.
À propos de l'offre
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CANDIDATURES
Adresser une lettre de motivation, un CV, le
dernier arrêté de situation administrative à :
Monsieur le Maire d’AUCAMVILLE
Service Ressources Humaines
BP 80213
31142 SAINT-ALBAN CEDEX
Ou par mail : recrutement@ville-aucamville.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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*Régisseuse / Régisseur d'avances et/ou de recettes*
