Régisseur son et lumière/Logisticien - MAIRIE DE SAINT-ANDRE
Référence : O059250818000512
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-André-lez-Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 13eme mois - IFSE -COS - CNAS - PARTICIPATION MUTUELLE ET PREVOYANCE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Direction Ville Attractive et Festive réunit un service culture, un service animation / protocole / association, une Ecole de Musique ainsi qu'un service logistique. L'ensemble de ces services s'appuie sur une équipe de dix agents qui travaillent en synergie pour proposer une offre culturelle et festive diversifiée, renforcer le lien social et contribuer à l'attractivité de la ville.
Placé sous l'autorité de la Directrice Ville Attractive et Festive et celle du Responsable de l'équipe technique, l'agent met en ½uvre les dispositifs techniques nécessaires à la conduite d'un spectacle ou d'un événement dans le domaine de la culture, du monde associatif et des manifestations protocolaires. Il est garant de la bonne mise en place des événements avant, pendant et après leur déroulé : installation des sites, assistance régie son et lumière, accueil des équipes partenaires, suivi du matériel, etc.
Il assure également des missions logistiques : transports, déménagements, gestion du stockage, entretien du matériel, etc.
Il est également susceptible d''assurer la mise en place des commerçants du marché hebdomadaire de la ville.
L'ensemble de ces missions l'amène à se rendre très disponible, à avoir des horaires flexibles et à être en contact régulier avec les partenaires et les publics.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059250818000512-regisseur-son-lumiere-logisticien?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Techniques :
* Maîtrise des techniques de manutention et d'arrimage.
* Connaissance de base en sonorisation et éclairage (matériel, branchements, réglages).
* Notions en électricité et sécurité des installations.
* Titulaire du permis B obligatoire
Organisationnelles :
* Rigueur et sens de l'anticipation.
* Capacité à travailler en autonomie comme en équipe.
* Gestion des priorités et réactivité face aux imprévus.
Relationnelles :
* Bon relationnel avec les collègues, prestataires et intervenants.
* Sens du service public et de l'accueil.
* Respect du devoir de réserve et du devoir de discrétion
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4. Profil recherché
* Une première expérience en logistique événementielle et/ou régie technique serait appréciée.
* Intérêt pour le spectacle vivant et l'animation culturelle.
* Bonne condition physique (port de charges, travail en extérieur).
* Volonté de se former sur les aspects techniques du métier (sécurité, évolution des outils, évolution réglementaire, habilitations spécifiques, SSIAP, etc.)
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5. Conditions particulières
* Horaires décalés fréquents (soirées, week-ends, jours fériés).
* Travail en intérieur et extérieur, par tous les temps.
* Port d'équipements de protection individuelle obligatoire.
* Permis B obligatoire (poids lourds et BE appréciés)
* SSIAP 1 souhaité
À propos de l'offre
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LETTRE DE MOTIVATION ET CV OBLIGATOIRE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Technicienne / Technicien du spectacle
