Régisseur technique - CDC CONVERGENCE GARONNE
Référence : O033251223001552
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Podensac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située à 25 minutes de la métropole bordelaise, la Communauté de Communes Convergence Garonne bénéficie d’une situation géographique privilégiée, desservie par les gares SNCF de Cérons, Podensac et Portets (axe Bordeaux-Agen) et par l’autoroute A62 (axe Bordeaux-Toulouse).
Composée de 27 communes et de 32 800 habitants, elle emploie 180 agents.
La CdC se préoccupe de la préservation des grands équilibres, entre l’attraction de population quittant la périphérie bordelaise pour une qualité de vie entre forêts et coteaux de Garonne, et l’affirmation d’une économie autour de l’œnotourisme, tout en assurant un développement maîtrisé et durable de son territoire.
Au sein de la direction des affaires culturelles, le régisseur technique a pour missions de :
- Mettre en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d'un spectacle ou d'un événement pour les projets artistiques, culturels, patrimoniaux et territoriaux de la collectivité.
- Coordonner des solutions techniques en réponses aux exigences de sécurité, aux demande des artistes et aux fiches techniques des spectacles
- Exploiter des spectacles sur les lieux dédiés
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033251223001552-regisseur-technique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Exiqences requises :
• Niveau requis : Niveau IV
• fiormations et qualifications nécessaires :
Expérience professionnelle ou formation dans le domaine des arts du spectacle (travail en cie, théãtre ou lieux culturels, ...)
Habilitation et qualification éventuelles (travail en hauteur, travaux et sécurité électriques, SSIAP etc.)
Formations administratives
• Compétences nźcessaires :
—+ Connaissances théoriques : -Bonne connaissance du fonctionnement associatif et du tissu local / Connaissances de la réglementation Fonction publique territoriale
—+ Compétences professionnelles et techniques
Matériels et notices techniques des matériels
Cadre réglementaire de la production, de la reproduction et de la création artistique Techniques de scénographie
Réglementations en matière d'hygiène et de sécurité Règles de travail en hauteur
Qualifications et habilitations des personnels extérieurs
Bases technìques (physique, électricité, son, éclairage, résistance des matériaux)
Règles juridiques et techniques des contrôles de sécurité dans les établissements recevant du public Interventions techniques d'urgence
Caractéristiques des publics / Principes de base de l'accueil
—+ Qualités
Etre rigoureux, autonome, dynamique Capacité ã travailler dans l'urgence Qualités relationnelles, négociation
À propos de l'offre
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Pour candidater, adressez vos CV et lettre de motivation, derniers arrêtés de situation ou contrats de travail à M. le Président de la Communauté de Communes convergence Garonne:
- par mail à recrutement@convergence-garonne.fr
Vous souhaitez des renseignements complémentaires, adressez un mail à Mme Marion CLAVERIE, Cheffe de service RH: marion.claverie@convergence-garonne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/01/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
