Régisseur technique adjoint ou Régisseuse technique adjointe - MAIRIE DE LOMME ASSOCIEE A LILLE
Référence : O059260108000737
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la direction de la Maison Folie Beaulieu (MFB), établissement culturel en collaboration directe avec le régisseur général et au sein d’une équipe constituée de 8 personnes, le régisseur ou la régisseuse adjoint.e assure en journée, en lien avec la direction, le régisseur général et l’équipe permanente, la gestion technique de l’établissement culturel Maison Folie Beaulieu et des évènements qui y sont accueillis en programmation.
MISSIONS DU POSTE
Suivant la programmation culturelle et le planning d’occupation des espaces de travail de la MFB les
missions seront les suivantes :
- Pré-montages, montages, démontages techniques et gestion, le cas échéant, des spectacles,
expositions, concerts et actions culturelles programmés dans et par la Maison Folie Beaulieu et
ponctuellement en « Hors-les-murs » ;
- Gestion et entretien du parc de matériel, stockage, lien occasionnel avec les fournisseurs ;
- Petite maintenance de l’équipement ;
- Accueil technique des compagnies et artistes en résidence ;
- Encadrement des musiciens accueillis dans le studio de répétition ;
- Accompagnement technique des artistes en compagnonnage avec la Maison Folie Beaulieu ;
- L’agent peut être amené à assurer l’intérim du régisseur général ;
- L’agent peut être amené à encadrer des stagiaires et apprenti-e-s du spectacle ;
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Savoir :
- Maîtriser les matériels scéniques, leurs caractéristiques techniques et leurs évolutions ;
- Posséder une pratique opérationnelle du câblage de la mise en son et en lumière ;
- Respecter les contraintes techniques et de sécurité ;
Savoir faire :
- Mettre en œuvre et exploitation les moyens techniques composés d’éléments scéniques au lieu ;
- Capacité à se former en permanence et à travailler de manière autonome ;
- Capacité à travailler dans une équipe de création son et/ou lumière ;
- Compréhension des enjeux scénographiques ;
Savoir être :
- Qualités relationnelles (accompagnement des artistes, des compagnons, des personnels
intermittents) ;
- Capacité à travailler de façon transversale et partenariale, notamment en binôme avec le
régisseur général ou le personnel intermittent, avec l’équipe de l’établissement et les équipes
techniques ainsi qu’artistiques des compagnies et groupe musicaux accueillis en résidence ou en
spectacle ;
- Sens de l’organisation, d’anticipation et d’adaptation ;
- Rigueur et discrétion professionnelle ;
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Relations internes : lien avec les services techniques municipaux ;
- Relations externes : lien avec les régisseurs externes et les fournisseurs ;
- L’agent est amené à intégrer, certains soirs, et week-end, le service d’accueil technique de
spectacles et d’actions culturelles.
DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES
- Expérience dans un poste équivalent et en salle de spectacles équipée (métiers du son de
préférence) ;
- Connaître et faire appliquer les règles de sécurité en ERP ;
- Titulaire du permis B ;
- Habilitation électrique, SSIAP1 et CACES.
Qui sommes-nous ?
Ville en TransitionS, participative & solidaire
À propos de l'offre
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Ce profil vous correspond ? N'hésitez plus et transmettez nous votre CV et votre lettre de motivation via le lien ci-après.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/04/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
