Régisseur Technique CRD (h/f) - Mairie de ARGENTEUIL
Référence : O095250702000645
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Argenteuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui ½uvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La direction de la Culture et du Tourisme recherche son futur Régisseur Technique du CRD H/F.
Au sein du CRD, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur administratif, le régisseur technique polyvalent assure le bon fonctionnement des installations, la logistique des activités pédagogiques et artistiques, ainsi que le suivi technique de l'établissement.
Il contribue activement à la mise en ½uvre des événements, veille à l'entretien des locaux et du matériel, et renforce ponctuellement l'équipe d'accueil dans le cadre des activités du conservatoire.
Régie technique
Mise en place des salles de cours,
Tenue de la régie son et lumière de la salle Satie lors des concerts et évènements de la saison
Mise en place technique des concerts et évènements hors les murs de la saison
Déplacements de matériels et d'instruments
Suivi du parc instrumental : Inventaire et saisie sur logiciel Imuse, entretien de base, mise en réparation
Entretien technique des locaux
Réparations courantes
Suivi du matériel et du mobilier : inventaire des salles, constats de vétusté... et petite maintenance
Suivi des demandes de travaux en relations avec les services techniques (services DAC, moyens généraux, services techniques...) et entreprises extérieures
Accueil du public et de l'équipe enseignante :
Information et orientation du public et de l'équipe enseignante
Tenue du standard téléphonique
Gestion des salles de cours et de leurs clés
Conditions d'emploi et horaires :
Temps de travail hebdomadaire : 38h, réparties selon les périodes scolaires et les périodes de vacances.
Horaires en période scolaires :
Lundi : non travaillé
Mardi : 13h30 - 18h45 / 19h45 - 21h15 (6h45)
Mercredi : 13h30 - 18h45 / 19h45 - 22h00 (7h30)
Jeudi : 10h00 - 13h00 / 14h00 - 20h00 (9h00)
Vendredi : 9h30 - 12h30 / 13h40 - 17h00 (6h30)
Samedi : 8h45 - 13h15 / 14h15 - 18h00 (8h15)
Horaires en période de vacances scolaires :
Lundi au jeudi : 9h00 - 12h30 / 13h30 - 17h45 (7h45 par jour)
Vendredi : 9h00 - 12h30 / 13h30 - 17h00 (7h00)
Samedi : non travaillé
Les horaires peuvent être adaptés :
à chaque rentrée scolaire selon planning de cours
en cours d'année, en fonction de la programmation de spectacles et de concerts
pendant les périodes d'inscription, selon les horaires d'ouverture au public y compris le samedi
Profil recherché
Formations et qualifications
Formation de niveau Bac professionnel ou équivalent, dans les domaines de la maintenance, de la logistique
Qualification d'ouvrier spécialisé
Habilitations souhaitées :
Habilitation électrique
Certification SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
Travail en hauteur
Connaissances et compétences attendues
Maîtrise de base ou capacité à s'approprier le logiciel iMuse (gestion du parc instrumental, des salles et du matériel)
Capacité à identifier les instruments de musique, en assurer l'entretien courant et signaler les anomalies
Connaissances de premiers principes de sécurité, liés à l'accueil du public et à l'organisation de spectacles
Compréhension des exigences techniques d'un établissement d'enseignement artistique
Expérience dans l'installation technique de spectacles vivants et la tenue de régie appréciée
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des interventions techniques
Savoir-être
Réactivité et capacité à détecter les pannes et dysfonctionnements, avec autonomie dans les interventions de premier niveau
Capacité à alerter les services compétents (services techniques municipaux, prestataires externes) si nécessaire
Sens du service public, respect des usagers, et aptitude à travailler dans un environnement accueillant du jeune public
Sens de la coopération, bon relationnel avec l'ensemble des équipes pédagogiques et administratives
Ponctualité, discrétion et souci de la qualité du service rendu
Qui sommes-nous ?
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui uvrent au quotidien au sein des services municipaux.
À propos de l'offre
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Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/09/2025
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Technicienne / Technicien du spectacle
