Régisseur technique du Conservatoire - GIVORS

Référence : O069251202000464

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Givors
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Aux portes de Lyon et Saint-Etienne, Givors est située au confluent du Rhône et du Gier entre les monts du Lyonnais et les contreforts du Pilat. A proximité des axes de circulation majeurs entre les régions environnantes, la ville est dotée d’un réseau de transports facilitant son accessibilité.
Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd’hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l’agglomération où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant.

Dans ce contexte, la Ville de Givors inscrit les Arts, la Culture et le Patrimoine comme des axes majeurs de sa politique, et l’éducation artistique et culturelle comme un de ses principaux leviers en faveur du développement durable et du vivre ensemble. Au sein de la Direction des Affaires Culturelles, le conservatoire à rayonnement communal musique et danse, compte 600 élèves, 35 professeurs et 5 agents administratifs.

MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité du Directeur du Conservatoire, vous pilotez les aspects techniques et de régie générale du service. Vous travaillez en lien avec l’ensemble des agents qui composent l’équipe du Conservatoire et vous inscrivez votre mission dans une démarche transversale avec les autres services de la Ville et ses partenaires. A ce titre, vous êtes force de proposition et participez activement aux activités développées par la Direction des Affaires Culturelles.

MISSIONS

• Régie plateau et technique des manifestations du conservatoire. Environ 35 manifestations annuelles en lien avec la Direction des Affaires Culturelles.
• Gestion logistique et matériel du parc instrumental (Suivi, entretien et maintenance) en lien avec l’équipe administrative, l’équipe pédagogique et les prestataires.
• Suivi du bâtiment et des salles de cours du conservatoire.
• Etablissement et rédaction des fiches techniques lors de la réservation des lieux de spectacles.
• Gestion du studio, accueil des groupes et des projets MAO (Musique assistée par ordinateur).
• Gestion logistique des moments musicaux à l’auditorium du conservatoire « MusiKal’audi ».
• Gestion de la Partothèque en lien avec l’équipe pédagogique.
• Gestion des postes informatiques musicales dans le cadre des projets MAO.
• Référent technique du parc matériel lors des évènements culturels de la direction des affaires culturelles.

Profil recherché

CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES :
Il s’agit d’un poste polyvalent. Des connaissances musicales et instrumentales sont fortement souhaitées pour l’ensemble des missions et le suivi de la programmation annuelle.

• Connaissance des enjeux du numérique, des innovations technologiques (intérêt pour les projets innovants).
• Culture générale, littéraire, artistique et numérique.
• Connaissance des publics, de leurs motivations et de leurs attentes.
• Connaître et mettre en œuvre le travail en mode projet.
• Organiser son travail en fonction des objectifs, des délais et des contraintes.
• Savoir coopérer, faciliter le travail collectif et la transversalité en favorisant l’échange d’informations et la connaissance des activités des uns et des autres au sein du service.
• Savoir faire évoluer sa pratique professionnelle en fonction d’une veille professionnelle active.
• Parfaite connaissance des outils informatiques et bonne expertise du logiciel métier.

SAVOIR ÊTRE :

• Goût affirmé pour la médiation et la transmission de savoirs
• Capacité à travailler en équipe et excellent sens du relationnel
• Autonomie, initiative, sens de l’organisation, ponctualité, sens du service public
• Disponibilité et capacité d’adaptation,
• Force de proposition et réactivité,
• Aisance relationnelle

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste à temps complet.
Cycles de travail hebdomadaires possibles (selon nécessités de service) : 35h/4,5 jours ; 36h30/4,5 jours (9 jours d’ARTT), 37h30/5 jours (15 jours d’ARTT).
Travail du lundi au vendredi (occasionnellement le weekend, horaires et amplitudes variables en soirée).
Compte Épargne Temps.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle.
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun.
Adhésion au CNAS.
Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance.
Lieu de travail : Givors, déplacements sur le territoire communal et ponctuels sur la Métropole de Lyon.
Véhicules/ vélos électriques de service.

À propos de l'offre

  • Poste à pourvoir au plus tard le 4 février 2026.
    Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à Monsieur le Maire sur l'adresse :
    recrutement@ville-givors.fr avant 24/12/2025.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 24/12/2026

  • Technicienne / Technicien du spectacle

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