REGISSEUR(EUSE) D'AVANCES ET DE RECETTES DU MUSÉE DE LA GENDARMERIE NATIONALE
Référence : MINT_BA077GNB-121749
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ecole des officiers de la gendarmerie nationale
- Localisation : AMGN - Musée de la gendarmerie nationale - Avenue du 13ème Dragons - 77000 MELUN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Placé sous l’autorité directe de la secrétaire générale des services, vous assurez la gestion de la régie d’avances et de recettes du musée : opérations d'encaissement et de paiement pour le compte des comptables publics, perception des taxes pour la délivrance de documents ou reproductions de documents, encaissement de tous types de paiement, paiement des achats de pièces de collection du musée.
- Fonction support au sous-officier CSTAGN, responsable de la gestion financière du Musée.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le Musée de la gendarmerie nationale, est un musée d’histoire et de société constitué d’œuvres et d’objets liés au patrimoine historique de la gendarmerie nationale.
Musée de France, ses missions consistent à conserver, restaurer, étudier et enrichir ses collections, à rendre ces dernières accessibles au public le plus large ; à concevoir et mettre en œuvre des actions d’éducation et de diffusion visant à assurer l’égal accès de tous à la culture.
Composition et effectifs du service :
Direction : 1 officier de gendarmerie, directeur du musée, 1 attaché d’administration secrétaire général des services du musée
-1 responsable scientifique des collections
- Service des collections : conservation (1 agent) – collection mémoire mécanique (2 agents) régie des collections (1 agent) – document (1 agent)
- Service du développement : communication (1 agent)
-Service support : assistant de direction (1 agent) – budget/régie (2 agents) – logistique- évènementiel (1 agent)
- Service aux publics : médiation culturelle (1 agent) – accueil/animation commerciale (4 agents) – accueil surveillance (4 agents).
Liaisons hiérarchiques :
Secrétaire générale des services
Directeur du musée de la gendarmerie nationale
Liaisons fonctionnelles :
- DGGN/SDAF/BPPFI et BADM ; DDFIP 77 ; DCM Paris ; CAFN.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau initié
requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
requis
Savoir analyser
niveau pratique
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique
requis
Savoir-être
savoir communiquer
niveau pratique
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives : Formations internes
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Académie militaire de la gendarmerie nationale
Musée de la gendarmerie nationale
Avenue du 13ème Dragons
77000 MELUN
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF006
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF009A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Horaires variables - 152h/mois – 38h/semaine.
Possibilité de travail le week-end, les jours fériés, en soirée selon les activités du musée.
Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur.
Heures supplémentaires éventuelles récupérées selon décrets n° 2000-815 du 25 août 2000 et n° 2002-60 du 14 janvier 2002.
Indemnité afférente à la fonction de régisseur d’avances et de recettes.
École desservie par bus de ville.
Restauration sur place (mess).
Permis B – déplacements professionnels avec véhicule de service.
Justifier une expérience significative dans la gestion financière et comptable.
Qui contacter ?
Département des ressources humaines
Bureau des personnels civils : 01 64 14 38 59
bpc.drh.amgn@gendarmerie.interieur.gouv.fr -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.
-
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Régisseuse / Régisseur d'avances et/ou de recettes
