Releveur de compteurs H/F - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND SENONAIS

Référence : O089260330000775

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Sens
Domaine : Intervention technique et logistique
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Date limite de candidature : 29/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels À partir de 1850 € par mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ? Rejoignez la V...

Assurer les relevés des compteurs de consommation d'eau chez les abonnés :Relever les index des compteurs selon les différentes tournées et secteursDéposer les avis de passage ou cartes-réponse en cas d'absenceRepérer les fuites et les signaler aux usagersEffectuer les changements de joints avant ou après compteursAssurer les changements et l'entretien des compteurs d'eau :Changer les compteurs défectueux ou âgés de plus de 15 ansRemplir les OS correspondantsDémonter et trier les vieux compteursRenseigner un abonné : répondre aux demandes des usagers sur des questions diverses telles que leur facture d'eau, le compteur, le règlement du service...

Profil recherché

Titulaire du permis B
Bonnes connaissances en plomberie et en fontainerie
Qualités relationnelles
Bonne condition physique
Sens du contact avec les abonnés
Autonomie et rigueur
Ce que nous vous offrons :
Temps de repos supplémentaire : jusqu'à 15 jours de RTT
Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas selon votre cycle de travail
Mobilité douce : accédez au forfait mobilité durable
Action sociale : des réductions, services et loisirs pour améliorer votre quotidien avec le CNAS et l'Amicale du personnel
Autres offres : des activités sportives, culturelles et de développement personnel pour enrichir votre expérience
Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à l'ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires prévues par le code général de la fonction publique. Soucieux de favoriser l'inclusion professionnelle, l'employeur accueille également, par voie contractuelle, les candidatures des personnes reconnues travailleurs handicapés.

À propos de l'offre

  • Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 29/04/2026

  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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