Remplacement : Infirmier-ère EHPAD Les Aubes - CCAS MONTPELLIER
Référence : O034260410000686
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Montpellier
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération à partir de 2825.15 € € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Qui sommes-nous ?
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Montpellier est un établissement public dont la vocation est d'accueillir, d'informer, d'accompagner et d'orienter les personnes fragiles ou en difficulté. Il met en place des actions innovantes, intergénérationnelles et solidaires pour permettre à chacun d'accéder à ses droits, de prévenir les ruptures de parcours de vie, de lutter contre l'isolement des personnes les plus fragiles et d'améliorer l'accompagnement des seniors.
Quel poste proposons-nous ?
Notre EHPAD Les Aubes est à la recherche d’un(e) Infirmier (F/H) en remplacement, afin d'améliorer l'accompagnement des seniors. En tant qu'infirmier (F/H), vous interviendrez sur un territoire en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour apporter des soins de qualité tout en participant activement aux actions de prévention de la santé.
Vos missions :
En tant qu’Infirmier (F/H), sous la responsabilité de la cadre de santé et du Directeur de l’EHPAD, vous aurez pour missions principales :
- Évaluation des besoins de santé : Identifier les problématiques sanitaires spécifiques à la population ou au territoire pour proposer des actions adaptées.
- Campagnes de prévention : Organiser et coordonner des campagnes de prévention et d'éducation à la santé, en sensibilisant les usagers aux comportements favorables à leur santé.
- Vaccination : Planifier et administrer les vaccins pour prévenir les épidémies et assurer la couverture vaccinale.
- Soins infirmiers : Accueillir les malades, réaliser les soins infirmiers prescrits et gérer les éventuelles complications post-soins.
- Supervision et formation : Encadrer et former les aides-soignants et les stagiaires, en transmettant les bonnes pratiques et en assurant le développement professionnel continu des équipes.
- Gestion des dossiers médicaux : Assurer la mise à jour rigoureuse et sécurisée des dossiers des patients.
Profil recherché
Votre profil :
Pour rejoindre notre EHPAD, nous recherchons un(e) infirmier (F/H) passionné(e), autonome et prêt(e) à relever les défis du terrain. Vous possédez les compétences suivantes :
- Formation : Diplôme d'État d'Infirmier (DEI).
- Habilitations obligatoires : AFGSU et inscription à l'ordre des infirmiers.
- Compétences techniques : Maîtrise des soins infirmiers, des protocoles d’hygiène et de sécurité, ainsi que des techniques de communication et de gestion des situations complexes.
- Vaccinations obligatoires : Diphtérie, Tétanos, Poliomyélite, Hépatite B, Tuberculose.
- Aptitudes personnelles : Sens de l’initiative, curiosité intellectuelle, sens relationnel développé, diplomatie et maîtrise de soi.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 2 mois
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
- Des missions enrichissantes : Vous participerez à des actions concrètes de santé publique et de prévention tout en offrant des soins de qualité à nos usagers.
- Rémunération à partir de 2825.15 €
- RTT
- Prime annuelle
- Participation employeur à la mutuelle santé « labélisée »
- Tickets restaurants -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
-
Vacant à partir du 23/06/2026
-
*Infirmière / Infirmier*
