RENFORT 6 mois - Chargé / Chargée de gestion administrative et paie H/F
Référence : 2026-2413687
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Sous-direction des ressources humaines (SDRH)
SDRH Bureau de la gestion des personnels contractuels - Localisation : 20 avenue de Ségur 75007 Paris
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que chargé de gestion administrative et paie vous effectuerez :
- La saisie des attestations de salaire France travail sur la plateforme dédiée.
- La saisie des attestations de salaire sur le NET ENTREPRISES pour les agents en congés maladie.
- Le traitement des indus sur rémunération simples (liées à des fins de fonctions ou à des changements de numéro de dossier).
- La rédaction de courriers d’information simples (sur la base d’un modèle ) relatifs aux titres de perception.
- La production d’états des services et de certificats administratifs.
- La déclaration des congés paternité.
Profil recherché
Une première expérience en RH, gestion administrative ou paie est appréciée, mais n’est pas indispensable. Le poste est ouvert aux profils motivés et souhaitant développer leurs compétences en gestion RH publique.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), à l’aise avec les outils bureautiques et capable d’apprendre rapidement. Une connaissance de la gestion administrative et de la paie publique, du statut des agents contractuels ou d’un SIRH (RenoiRH, HR Access…) constitue un plus, mais pourra être acquise à la prise de poste.
Vous appréciez le travail en équipe, savez progressivement gagner en autonomie et faites preuve de réactivité, de fiabilité et de discrétion, notamment dans le traitement des données personnelles et de rémunération.
La motivation, les capacités d’apprentissage et le sens du service seront fortement appréciés.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
En étroite collaboration avec les autres bureaux de la Direction des services administratifs et financiers, et en relation avec les correspondants RH des entités, le bureau de la gestion des personnels contractuels (BGPC) assure, au sein de la sous-direction des ressources humaines, les missions suivantes :
- Définir et mettre en œuvre la politique d’emploi et de gestion des contractuels des services du Premier ministre, pour assurer la cohérence et l’application des meilleures pratiques RH ;
- Assurer, dans un environnement RenoiRH, la gestion administrative et la paye des agents contractuels et des collaborateurs extérieurs des services du Premier ministre (hors SGDSN et DILA), y compris ceux en fonction dans les cabinets du Premier ministre et des ministres délégués qui lui sont rattachés ;
- Assurer l’accompagnement postérieur à l’emploi : (relations avec France travail, outplacement…) ;
Effectif géré et payé : environ 1300 agents contractuels
Descriptif du service
Sous la responsabilité de la cheffe de section et en étroite collaboration avec les autres gestionnaires, vous serez en charge de la gestion administrative et de la paie des agents contractuels recrutés par les entités relevant du périmètre des SPM (hors SGDSN et DILA). Vous garantirez la bonne information et l’accompagnement des entités du portefeuille qui vous sera attribué et viendrez et assurerez l’intérim de vos collègues en cas d’absence.
À propos de l'offre
-
Vacant à partir du 10/09/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
