Renfort Administratif au service RH (H/F)
Référence : 2026-2245028
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : CROUS de Lorraine
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
- Contribution au suivi et à la mise à jour des dossiers administratifs des agents,
- Gestion du courrier du service RH,
- Renfort administratif sur les activités inhérentes à la cellule carrière et traitement.
- L’agent sera également positionné sur des activités transverses au service RH :
- Appui aux opérations de recrutement
- Appui aux campagnes collectives, aux concours et aux examens professionnels,
- Participation à l’archivage et aux opérations de classement divers
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le CROUS Lorraine est un établissement public administratif, qui gère :
- 25400 étudiants boursiers sur critères sociaux (sur une totalité de 84700 étudiants en Lorraine).
- 16 restaurants universitaires (3,3 millions de repas servis)
- 20 résidences universitaires (7278 logements)
Descriptif du service
Le service Ressources Humaines du CROUS est actuellement composé de 13 agents.
Sous la responsabilité de la responsable de la cellule Carrière et Traitement ; l’agent vient renforcer cette cellule prioritairement.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature (Lettre de motivation + CV) sont à transmettre à :
Mme la Directrice des Ressources Humaines
75, rue de Laxou – 54042 NANCY Cedex
Ou par mail à : recrutement.rh@crous-lorraine.fr
Date limite de candidature : 25 avril 2026
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Congés durant la fermeture de la cellule carrière et traitement
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Susceptible d'être vacant à partir du 07/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
