Renfort Information et Projet Jeunesse H/F - Mairie de Varces Allières et Risset
Référence : O038260731000866
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Varces-Allières-et-Risset
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Renfort
Information et Projets Jeunesse H/F
Profil n° RH. 2026 – n°23
Contractuel – Filière animation (cat B)
CDD du 1er septembre au 31 décembre 2026
Prise de poste souhaitée le 1er septembre 2026
Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 23/08/2026 par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2026 – n°23
Pour plus d’informations sur le poste, contactez M. AGERON Laurent, directeur du pôle Socio-éducatif et Culturel au 04 76 72 94 47 ou par mail l.ageron@varces.fr
Rejoindre la Ville de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une collectivité engagée pour et aux côtés de ses habitants.
Avec pour objectifs
_ d’offrir un service public de proximité,
_ de proposer un service public adapté aux enjeux sociétaux et environnementaux
_ de prendre soin d’un cadre de vie agréable et riche de la diversité des partenariats
Contexte
Dans le cadre d’une augmentation de ses missions, la Ville renforce son action en direction des Jeunes. Le poste proposé vise à consolider la politique jeunesse de manière transversale. Il est ainsi rattaché au Direc-teur du Pôle Socio-Educatif et culturel, de telle manière à intervenir dans l’activité de 2 services :
_ Au sein du service Centre socioculturel, vous serez en charge de la Structure d’Information Jeunesse (SIJ).
_ Au sein du service enfance jeunesse éducation, vous développerez différents projets avec des jeunes tout en étant force de propositions sur les futures actions Jeunesse du nouveau projet éducatif territorial en cours de construction.
Certaines thématiques ou modes d’intervention sont conjoints entre les 2 services, ce qui permettra de créer une synergie entre les enjeux d’information et les enjeux prévention.
Conformément à notre politique de diversité et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260731000866-renfort-information-projet-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-être :
• Être réactif, autonome, ponctuel
• Avoir des qualités relationnelles et de communication, savoir travailler en équipe
• Qualités pédagogiques, bon contact avec le public
• Savoir travailler en transversalité
• Être force de proposition
• Créer les conditions de la participation
• Intérêt pour les démarches et initiatives liées à la jeunesse
Savoir-faire :
• Savoir gérer un budget
• Savoir encadrer des jeunes
• Être capable d’animer un collectif
• Être capable de travailler en transversalité
• Bonne connaissance du public accueilli et de l'environnement institutionnel
• Connaissance des dispositifs et politiques jeunesse
• Savoir utiliser l’outil informatique (traitement de texte, logiciel de mise en page, recherche de l’information)
• Maintenir et faire vivre des réseaux professionnels
• Capacités en termes d'animation, de conduite et d'évaluation de projets
• Connaissance en méthodologie de projet
PROFIL REQUIS
• Formation : BPJEPS, Licence professionnelle Animation sociale ou diplôme en lien avec le développe-ment territorial
• Permis B depuis 2 ans obligatoire
CARACTERISTIQUES DU POSTE
• Cadre d’emplois : Catégorie B
• Rémunération statutaire
• Prise de poste dès que possible à compter du 1er septembre 2026
• Type de contrat : CDD de renfort jusqu’au 31/12 (missions susceptibles d’être reconduites sur un poste pérenne)
• Temps de travail : Temps plein annualisé
• Disponibilités : samedi et soirées
• Grande amplitude horaire pendant les vacances scolaires
Fait à VARCES, le 31/07/2026
Le Maire,
Jean-Michel LOSA
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES, avec lettre de motivation et CV par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence profil. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
