Responsable de la Mission d'appui social PA PH - Conseil Départemental de Guadeloupe
Référence : O971260220001354
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Baie-Mahault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la DGA Autonomie :
Sous la responsabilité de la DGA Autonomie, vous assurez le pilotage opérationnel de la mission d'appui social dédiée aux Personnes Âgées (PA) et Personnes Handicapées (PH). Vous garantissez la qualité de l’accompagnement des usagers et la conformité des dispositifs de prise en charge.
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
Le, (La) Responsable de la mission d’appui social PA PH est « chef de projet-utilisateurs » pour les projets informatiques relevant de son domaine d’activité.
MISSIONS COLLECTIVES :
- Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du schéma départemental en faveur des Personnes Âgées et des Personnes Handicapées ;
- Participe aux travaux relatifs à la nouvelle territorialisation des services départementaux ;
- Contribue à la valorisation des données d’activité de la Mission d’Appui Social PA PH en relation avec les observatoires sociaux et médico-sociaux de la collectivité ;
-Dans son domaine d’activité, participe à l’organisation et au déroulement des actions collectives et des manifestations et initiées par la collectivité et ses partenaires.
RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES :
Relations permanentes avec tous les services de la DGA Autonomie, de la DGA Accompagnement Social et Insertion,
Relations fréquentes avec la Direction du Cabinet, le Secrétariat Général, la DGA Transformation, l’Inspection Générale
RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES :
Relations permanentes avec tous les acteurs locaux et nationaux dans le domaine de l’Autonomie.
Par délégation, représentation de la collectivité auprès d’instances locales et nationales dans son domaine d’activité.
SPÉCIFICITÉS, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS :
- Rythme de travail soutenu, pics d’activité liés aux échéances de la collectivité, à l’agenda de l’exécutif départemental, aux imprévus
- Gestion du temps arythmiques : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Profil recherché
SAVOIR :
Instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité
Droit administratif et procédures administratives
Droit et procédures de l’action sociale et médico-sociale
Environnement et réglementation du secteur d'activité
Orientations et priorités des élus relatives au secteur d'activité
Méthodes d'ingénierie de projet et d'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs
Techniques de planification et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord)
Techniques de communication et d'animation
Techniques de concertation, de médiation et de résolution de conflits
SAVOIR FAIRE :
Impulser et piloter des dispositifs de veille et d'observation
Recueillir, analyser, synthétiser des données quantitatives et qualitatives complexes
Concevoir des projets ou des opérations, en planifier les étapes et les ressources et superviser les conditions de leur mise en œuvre
Concevoir et faire vivre les tableaux de bord et les indicateurs d'activité du service, alerter la hiérarchie
Conduire des opérations liées aux projets du service, participer à leur évaluation et attester le service fait
Rédiger des actes administratifs et optimiser les procédures administratives
Sécuriser les actes et les procédures administratives et techniques du service
Optimiser la fonction accueil et organiser l'interface collectivité-public
SAVOIR ÊTRE :
Adapter de façon autonome son emploi du temps aux nécessités de service
Anticiper et réguler les situations difficiles ou conflictuelles
Impulser et conduire une démarche de changement
Garantir la qualité du service rendu aux usagers
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation en les nommant comme suit: lettre de motivation : "LM-Nom Prénom" et pour le CV :"CV - NOM Prénom"
- 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/03/2026
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*Responsable de service médical*
