Responsable / Direction de la Médiathèque - Mairie de Quéven
Référence : O056250616001376
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Quéven
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Médiathèque Les Sources, située au centre de la ville, propose à la population des espaces sur 2000 m² ouverts sur un jardin. Le projet de service est centré sur la qualité de l'accueil et l'adaptation des services proposés aux besoins et usages variés des publics, ainsi qu'une programmation culturelle dynamique et diversifiée. La médiathèque fait partie du réseau Calliopé.
Fonction et responsabilité : définir et mettre en ½uvre la politique de lecture publique sur le territoire, en cohérence avec les orientations définis par les élus municipaux, sous l'autorité de la directrice générale des services
GESTION
- Elaborer et mettre en ½uvre le projet d'établissement en lien avec les orientations municipales
- Manager une équipe de 7 agents (6 ETP)
- Assurer la gestion administrative et financière du service
- Evaluer l'activité du service et rédiger les rapports d'activités
- Assurer le suivi du bâtiment (entretien, travaux, sécurité) et des équipements informatiques, en lien avec les services dédiés (technique et informatique)
Réseau Calliopé
- Coordination administrative
- Suivi du comité de pilotage
POLITIQUE DOCUMENTAIRE
- Elaborer et mettre en ½uvre la politique documentaire du service, en lien avec le réseau Calliopé
- Assurer une veille et accompagner les évolutions des usages documentaires et des supports
- Coordonner la gestion des collections
ACTION CULTURELLE ET PARTENARIATS
- Elaborer et mettre en ½uvre la programmation culturelle dédiée, en lien avec les services de la mairie et les partenaires
- Elaborer et mettre en ½uvre la médiation culturelle (lecture, musique, jeu) en lien avec les partenaires scolaires, institutionnels et associatifs du territoire
- Coordonner la participation du service aux manifestations culturelles municipales (festival du jeu, fête de la musique, ...)
COMMUNICATION
- Définition et mise en ½uvre de la communication du service en direction des publics
Profil recherché
FORMATION
Formation universitaire Métiers du livre et/ou expérience significative sur poste similaire
SAVOIRS
Connaissances approfondies du domaine culturel et de la lecture publique
Connaissances de l'environnement territorial, du cadre réglementaire et financier
Compétences managériales et expérience significative
Compétences en conduite de projet et conduite de changement
Maîtrise des techniques bibliothéconomiques
Maîtrise des techniques de communication
Maîtrise des outils informatiques et numériques collaboratifs, des logiciels professionnels
Expérience de travail au sein d'un réseau de médiathèques appréciée.
Qualités d'écoute et relationnelles
Qualités rédactionnelles
Rigueur
Disponibilité, réactivité
Dynamisme et force de proposition
À propos de l'offre
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Travail à temps complet habituellement du mardi au samedi (possibilité de réunion, animation... hors des horaires et jours habituels de travail).
CNAS, participation mutuelle (20¤) et prévoyance (17¤)
Prime de fin d'année
Entretiens d'embauche estimés semaine 34 (entre le 19 et le 22 aout).
Transmettre CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, 2 dernières évaluations professionnelles à recrutement@mairie-queven.fr
Merci -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Bibliothécaire
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable d'une unité de bibliothèque
