Responsable / Direction de la Médiathèque - Mairie de Quéven
Référence : O056250616001376
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Quéven
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un lieu de culture au c½ur de la ville : la Médiathèque Les Sources est un espace de 1 200 m², lumineux et ouvert sur un jardin, véritable lieu de vie et de rencontres culturelles pour tous les habitants.
Son projet de service s'articule autour :
*d'un accueil de qualité,
*de services adaptés aux besoins et usages variés des publics
*d'une programmation culturelle riche et diversifiée.
Rejoindre la Médiathèque Les Sources, c'est intégrer un projet culturel dynamique, au service des habitants et du rayonnement du territoire, tout en participant activement au partage d'un réseau de médiathèques innovant.
Vos missions principales
Sous l'autorité de la directrice générale des services, vous serez chargé·e de définir et mettre en ½uvre la politique de lecture publique sur le territoire, en cohérence avec les orientations municipales.
Pilotage et gestion
*Encadrer une équipe motivée de 7 agents (6 ETP)
*Assurer la gestion administrative et financière du service
*Suivre l'activité et rédiger le rapport annuel
*Être le référent pour les services supports (bâtiment, informatique)
*Participer activement au comité de pilotage et à la coordination du réseau Calliopé
*Assurer un retour régulier à l'élu référent
Politique documentaire, en collaboration avec l'équipe :
*Définir et coordonner la politique documentaire
*Veiller à l'évolution des usages et des supports
*Garantir la richesse et la pertinence des collections
Action culturelle & partenariats, avec l'appui de l'équipe :
*Coordonner la programmation culturelle (rencontres, animations, événements)
*Superviser la médiation culturelle (lecture, musique, jeu) en lien avec les partenaires scolaires, institutionnels et associatifs du territoire
*Participer aux manifestations communales (Fête de la musique, Fête du jeu, etc.)
Profil recherché
Formation & expérience
Formation universitaire dans le domaine des métiers du livre et/ou expérience confirmée sur un poste similaire
Compétences clés
*Très bonne connaissance du secteur culturel et de la lecture publique
*Maîtrise de l'environnement territorial
*Expérience significative en management d'équipe
*Compétences en conduite de projet et d'accompagnement du changement
*Solides bases en bibliothéconomie
Qualités personnelles
*Leadership, sens du collectif et de l'écoute
*Esprit d'initiative et créativité
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
Travail à temps complet + RTT
Rythme du mardi au samedi (possibilité de réunion, animation ponctuellement hors planning récurrent).
Adhésion au CNAS,
Compte Epargne Temps
Participation employeur à la mutuelle (20¤) et à la prévoyance (17¤)
Prime de fin d'année
Entretiens d'embauche programmés le jeudi 06/11/2025
Merci de transmettre
CV, lettre de motivation,
dernier arrêté de situation administrative,
2 dernières évaluations professionnelles
à [email protected] -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Bibliothécaire
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Responsable d'une unité de bibliothèque
