Responsable service Culture - MARCY-L'ETOILE

Référence : O069250228001266

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Marcy-l'Étoile
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Ville de Marcy l'Etoile recrute son nouveau Responsable du service culture pour poursuivre et amplifier le rayonnement culturel de la commune.

Située dans la partie ouest de la Métropole de Lyon, nichée dans un écrin de verdure et bordée par le parc Lacroix-Laval, Marcy-l'Étoile bénéficie d'un cadre de vie agréable, propice à la fois à la vie personnelle et professionnelle. La commune, dotée de nombreux équipements sportifs et associatifs, se distingue par son dynamisme économique, soutenu par des grandes entreprises de son territoire comme BioMérieux, Sanofi, la présence de l'école vétérinaire VetAgroSup et de l'Institut National du Travail. Marcy-l'Étoile, avec ses 3 900 habitants et plus de 9 000 salariés, bénéficie d'un cadre de vie agréable et d'un dynamisme fort.

Sous l'autorité du Directeur général des services et au sein d'une équipe dynamique, vous aurez pour mission de piloter le pôle " vie culturelle " de la commune et l'ensemble de ses activités et de coordonner les services de la médiathèque, dans l'objectif de développer l'accès à la culture et à la connaissance pour tous les publics.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250228001266-responsable-service-culture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Titulaire d'un diplôme supérieur en gestion culturelle, bibliothéconomie, ou équivalent.
- Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement au sein d'une médiathèque ou d'une structure culturelle
- Connaissance des enjeux, évolutions et du cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques
- Connaissance des conventions cadres, conventions d'objectifs et de moyens des équipements culturels, convention de développement territorial (département, région, DRAC...)
- Connaissance approfondie des pratiques culturelles, des enjeux de la lecture publique et de l'évolution des médiathèques.
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, ainsi que des logiciels spécifiques à la gestion de médiathèque.
- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Aptitude à travailler en équipe et à coordonner des partenariats avec différents acteurs.
- Excellentes capacités relationnelles et sens du service public.
- Capacité à innover
- Esprit d'initiative
- Adaptabilité, autonomie, discrétion.

À propos de l'offre

  • - Poste à pourvoir dès que possible.
    - Recrutement statutaire ou contractuel.
    - Temps plein (37h sur 4 jours), 25 jours de congés et 12 jours de RTT.
    - Travail par roulement certains weekends : les samedis et dimanches matins de 9h00 à 13h00.
    - Nécessité d'assister à quelques réunions en dehors des horaires de travail (réunions avec les élus et autres partenaires comme le réseau ou la médiathèque départementale...).
    - Présence possible lors des manifestations organisées par le service.
    - Rémunération statutaire et RIFSEEP selon les conditions de la délibération.
    - Prime annuelle d'activité.
    - Avantages : COS de la Métropole de Lyon (réduction billetterie, chèques vacances, spectacles, bons cadeaux...), participation de la collectivité de 15 ¤ pour la mutuelle santé et 15 ¤ pour la mutuelle prévoyance (contrat de groupe), tickets restaurant (6 ¤, dont 50% pris en charge par l'employeur).

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 02/04/2025

  • Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial

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