RESPONSABLE ACCUEIL/CAISSE/ENTRETIEN/ADMINISTRATION DES ÉQUIPEMENTS AQUATIQUES - Redon Agglomération
Référence : O035260112001254
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Redon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
REDON Agglomération
31 communes - 68 000 habitants - 320 collaborateurs
A 40 minutes de l'océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille- et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au coeur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l'ensemble des services
Au sein de la Direction des Activités de Loisirs de REDON agglomération, et sous l'autorité du directeur des Activités de Loisirs, vous managerez une équipe de 10 agents dédiés aux missions d'accueil, de caisse, d'entretien des équipements aquatiques.
Vous participerez par ailleurs à l'exécution de missions d'accueil, de caisse et de petit entretien dans le cadre de remplacements ponctuels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260112001254-responsable-accueil-caisse-entretien-administration-Equipements-aquatiques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences / Connaissances professionnelles :
- Appétence pour l'environnement aquatique et sportif
- Capacité à encadrer
- Capacité à accompagner/former (saisonniers, vacataires)
- Intérêt/connaissances/maîtrise des encaissements financiers publics et de leurs processus de contrôle
- Intérêt/connaissances/maîtrise des techniques d'accueil
- Intérêt/connaissances/maîtrise des enjeux sanitaires et sécuritaires dans les ERP
- Capacité à rendre compte de ses activités, y compris doléances des usagers
- Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel), et capacité à s'adapter à de nouveaux logiciels
- Assurer le remplacement ponctuel des agents accueil/caisse et entretien en cas de nécessité pour la continuité du service
Savoir Etre / Aptitudes :
-Sens développé de la communication, de la pédagogie, de la créativité et de la décision
-Goût pour le travail en équipe et le partenariat
-Savoir s'adapter à différents types d'interlocuteurs
-Adaptation aux situations d'urgence, de stress et de conflit
-Savoir s'organiser et gérer les priorités
-Sens du service public et d'accueil des usagers
-Disponibilité, sens des responsabilités, discrétion
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Conditions d’exercice et de recrutement :
CDD Accroissement d’activité 1 an
Poste à temps complet
Interventions sur 3 équipements aquatiques (Redon, Guémené-Penfao et Peillac l’été)
Environnement de travail spécifique (milieu chloré, environnement bruyant, manipulation de produits d’entretien et d’argent public, gestion de conflits avec les usagers voire entre usagers)
Horaires variables en fonction des nécessités de service, y compris soirées, week-end et jours fériés
Poste ouvert au grade de rédacteur ou technicien
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Titres restaurants
Participation employeur si mutuelle labellisée
Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité
Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel
Participation aux frais de transport collectif (75% avec un plafond de 135€) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu’à 300 €/an)
Permis B indispensable
Utilisation de deux logiciels métiers pour la gestion des droits d’entrée et pour la programmation des équipements
En cas d’absence du directeur des activités de loisirs, assurer, en alternance avec le chef de bassin, la direction des activités de loisirs
Entretiens prévus le mercredi 18/02/2026
Date limite de dépôt des candidatures (CV et lettre de motivation) au plus tard le 08/02/2026
Emploi à pourvoir à partir du 01/03/2026 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
