Responsable-accueillante des Lieux d'Accueil Enfants-Parents - Communauté de Communes du Perche
Référence : O028260318000313
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nogent-le-Rotrou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Promouvoir le développement de l’enfant : organiser l’aménagement du lieu, garantir un accueil sécurisé, assurer la maintenance et le renouvellement du matériel qui doit être adapté et de qualité, être soucieux des besoins de l’enfant et de sa famille, permettre l’éveil de l’enfant durant les temps d’ouverture, être garant de ce qui se passe durant les séances
- Accompagner la relation enfant-parent : favoriser les interactions enfant-parent tout au long de l’accueil, mettre en place des ateliers spécifiques, organiser des manifestations festives et des temps conviviaux
- Assurer un rôle d’accompagnement à la fonction parentale : proposer une écoute empathique, valorisante, enrichissante et confidentielle à destination des familles, accompagner dans leur rôle et leurs responsabilités éducatives les parents et futurs parents ou tout autre référent de l’enfant, et, si nécessaire, être en capacité d’orienter ceux-ci vers un autre interlocuteur
- Créer du lien social : permettre la rencontre et les échanges entre les familles, entre les accompagnants et accueillants
- Favoriser l’appropriation et la participation active des familles au sein du LAEP : établir des règles de vies et des repères spatio-temporels prenant du sens pour les familles et dans lesquels elles pourront s’investir (exemple rangement des jeux, mise en place d’un goûter, temps de chansons…)
- Participer à l’analyse et au développement d’une dynamique Petite Enfance sur le territoire communautaire : élaboration et suivi du projet pédagogique, participation au comité de pilotage, établissement de bilans annuels, évaluation des LAEP à partir de données quantitatives et qualitatives. Promotion de pratiques professionnelles adaptées aux besoins des enfants et de leur famille en lien avec les différentes structures. Participer au diagnostic du territoire permettant de définir les orientations pour le développement de la politique Petite Enfance. A ce titre, contribuer à la construction et à la présentation de projets au sein des LAEP et/ou en partenariat avec d’autres structures (mutualisation, organisation commune, partage des coûts…)
Anime, en lien avec les partenaires, deux lieux d’accueil Enfants-Parents qui visent à soutenir les familles dans leur rôle de parents et permettent une socialisation des jeunes enfants.
+ activités RAM (professionnalisation des assistants et assistantes maternelles)
Profil recherché
Savoir :
- Etapes clés du développement du Jeune Enfant
- Connaissance de la famille et de ses besoins
- Accompagnement à la parentalité
- Connaissance des institutions et de l’environnement des collectivités territoriales dans le domaine de l’enfance-jeunesse
- Pratique informatique et bureautique
Savoir-faire :
- Travailler auprès de l’enfant en présence de l’adulte référent, faire preuve à l’égard de chacun de bienveillance, de tolérance et de respect, mener une observation et une analyse des relations en prenant du recul par rapport à ses propres références en matière d’éducation et de parentalité
- Savoir gérer un groupe constitué de professionnels, de parents et de jeunes enfants, capacités de communication notamment dans l’écoute et l’expression orale dans le cadre du respect du secret professionnel
- Capacités d’encadrement d’une équipe interdisciplinaire sans rôle hiérarchique, de mise en place de relations professionnelles avec les institutions et les partenaires
- Capacités d’établir des relations professionnelles avec les institutions et les partenaires
Savoir-être :
- Capacité d’écoute et d’adaptation
- Disponibilité
- Qualités relationnelles
- Autonomie
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
0237296878
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Président
Lettre de motivation avec CV -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 17/04/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
