Responsable Action Culturelle h/f - COMMUNE DE SAINT JEAN DE BRAYE
Référence : O045250530000068
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-de-Braye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Saint-Jean de Braye, est située dans la première couronne de la Métropole d'Orléans, dont elle fait partie (22 communes), en région Centre Val de Loire et à une heure de Paris
Saint-Jean de Braye, la ville qui bouge entre Loire et Forêt, est une ville dynamique, attractive, et inscrite dans une démarche de ville en Transition.
Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.
Saint-Jean-de-Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018. Forte de sa centaine d'associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d'activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.
Elle dispose des atouts d'une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d'ailleurs deux écoquartiers.
La Direction de l'action culturelle et du patrimoine a pour mission de mettre en ½uvre la politique culturelle définie par l'équipe municipale, en cohérence et en synergie avec les acteurs culturels du territoire.
Elle est composée de trois volets :
* L'accès à la culture, dans sa diversité, au plus grand nombre, avec notamment un volet d'actions de médiations en direction du public scolaire ;
* La valorisation du patrimoine de la ville
* L'animation de la vie culturelle et le soutien à la création au travers d'une programmation riche, plurielle et intergénérationnelle
* Encadrer et animer l'équipe du service action culturelle
* Piloter la salle de spectacle, en lien avec le régisseur général sur les aspects techniques, réglementaires et sécuritaires
* Assurer la gestion administrative et financière du service
* Assurer la programmation de la saison culturelle du service Culture
* Coordonner les manifestations événementielles (Guinguette, Festiv'elles, musicales d'automne)
* En lien avec la direction, développer et animer les partenariats et le soutien aux associations et compagnies locales
* Participer à l'activité de la direction culture et patrimoine, du CODIR Elargi et du pôle
Profil recherché
Savoirs/connaissances :
* Gestion administrative, budgétaire et comptable (connaissance notamment des règles de comptabilité publique)
* Pilotage, instruction et accompagnement de projets et d'événements
* Bonne connaissance des enjeux des politiques culturelles actuelles et sensibilité à l'actualité culturelle
* Bonne appréhension des partenaires de la culture (artistes, réseaux institutionnels, etc.), des politiques d'aides en matière culturelle (conventionnements - subventions) et du monde artistique en général
* Connaissance significative du tissu associatif et culturel local et régional
* Compétence en matière de médiation culturelle et de communication culturelle
* Maîtrise du cadre réglementaire du domaine de la culture et des règles ERP (ainsi que des règles de sécurité liées à l'organisation d'événements et de spectacles)
* Bonne culture générale
Savoir-faire :
* Sens du travail transversal et en équipe et capacité d'animation d'équipes
* Bonne organisation et planification du travail Capacité à travailler en mode projet
* Capacité à planifier les ressources (financières, techniques, juridiques)
* Qualités relationnelles et rédactionnelles
Savoir -être :
* Soucis de progresser
* Rigueur et méthode
* Sens du travail en commun
* Sens du service public
* Efficacité
* Implication, motivation
* Capacité d'écoute
* Autonomie
* Ponctualité et disponibilité
* Adaptabilité
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
* Travail possible les soirs, week-end et jours fériés
* Lieu de travail MVAS
* Niveau de diplômes requis : Bac + 2, diplôme professionnel gestion de projet cul-turel recommandé
* Concours de rédacteur recommandé, Permis B
REMUNERATION : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + Forfait Mobilités Durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l'action sociale sous conditions.
Poste à pourvoir à compter du 21 juillet 2025.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Madame Valérie BONGIBAULT, Directrice de l'Action Culturelle et du Patrimoine au 02 38 52 40 29
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées sont invitées à adresser une candidature (lettre de motivation et curriculum vitae avant le 30 juin 2025 à la Direction des Ressources Humaines :
Madame le Maire - Conseillère départementale du Loiret
Direction des Ressources Humaines
174 Rue Jean Zay
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l'adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/07/2025
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
