Responsable activité Relations usagers et sensibilisation - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU GRAND PONTARLIER
Référence : O025250624001501
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pontarlier
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du directeur de la Gestion des Déchets, vous contribuez à l'amélioration performances globales des collectes d'ordures ménagères et des emballages ménagers en contribuant à une meilleure utilisation des données techniques et en pilotant des actions correctives sur le terrain. Vous assurez le pilotage de la communication et la sensibilisation de terrain en garantissant la cohérence du discours et des actes. Vous assurez l'évaluation des actions, proposez et mettez en ½uvre des actions correctives.
- Améliorer le recueil des données d'entrée du service et proposer des indicateurs pertinents à intégrer au tableau de bord
- Affiner la connaissance des performances par sectorisation territoriale et par regroupement d'indicateurs pertinents (habitats, population...)
- Piloter les actions correctives de sensibilisation en lien avec les services de Préval (définition et contrôle des plans de caractérisation, plan de communication de terrain)
- Etablir les listings de producteurs différenciés (bailleurs, syndics, pros ...)
- Assurer le lien avec les services compétents de la CCGP en matière de communication aux usagers
- Proposer des actions correctives pour améliorer les performances
- Evaluer les résultats
- Assurer le suivi des retours usagers et le lien avec le SARU notamment dans les retours Open GST
- « Benchmarker » les solutions informatiques utilisées dans le service et proposer des optimisations
- Rédiger le rapport annuel
Profil recherché
- Connaître le fonctionnement du service des ordures ménagères et le traitement des déchets
- Maîtriser les circuits de validation dans le cadre de la communication de terrain
- Maîtriser l'outil informatique
- Autonomie, pro-activité et discernement
- Esprit créatif et novateur
- Apprécier le travail en équipe
- Bon relationnel
- Maîtriser les techniques de communication ;
- Constructif et positif.
Qui sommes-nous ?
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
À propos de l'offre
-
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
Communauté de Communes du Grand Pontarlier
22, rue Pierre Déchanet B.P. 49 - 25301 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/08/2025
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
