Responsable adjoint - service patrimoine/secteur immobilier - MAIRIE DE NANTES
Référence : O044260224001188
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Relevez de nouveaux défis et épanouissez-vous professionnellement au cœur d'une métropole en pleine évolution. Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre talent
s'exprimer !
La Direction de l’Éducation compte près de 1 400 agent·e·s chargés d’assurer un accueil de qualité pour les 20 300 enfants fréquentant les 142 écoles publiques nantaises. Le fonctionnement de la direction vise à répondre avec efficacité aux enjeux de quotidienneté et de continuité de service tout en plaçant le projet éducatif de territoire au cœur de sa dynamique organisationnelle.
Au sein du pôle expertise et appui, le service du patrimoine a pour mission principale de contribuer à la qualité d’accueil des enfants et des conditions de travail des personnels dans les écoles et les centres de loisirs en mettant à disposition des locaux et des équipements adaptés. Sous la responsabilité de la responsable du service du patrimoine, vous participez à l’animation et l’organisation du service qui comporte deux
unités (14 agents) équipement et immobilier
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260224001188-responsable-adjoint-service-patrimoine-secteur-immobilier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences
Compétences techniques dans le domaine du bâtiment
Compétences en matière de gestion financière et de marchés publics
Savoir-faire
Maîtrise de la conduite de projet et programmation d’opérations du bâtiment
Expérience managériale avérée
Animation de groupes (formations, groupes de travail)
Aisance rédactionnelle
Maîtrise bureautique suite office (Word, Excel, Powerpoint)
Aptitudes transversales ou spécifiques
Qualités relationnelles, travail en équipe, diplomatie, écoute
Prise de parole en public
Capacités d’animation et de négociation
Travail en partenariat et conduite de négociation
Rigueur, autonomie, capacité à s’organiser, à anticiper
Sens de l’intérêt public
Poste à temps plein, forfait cadre ou badgeage
Disponibilité horaire (réunions en soirée)
Congés à prendre en priorité sur les vacances scolaires
À propos de l'offre
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Besoin d'informations sur le poste ?
Caroline COUVRAND responsable du patrimoine 06.08.54.94.62.
Morgane ROUSSE, chargée de recrutement 02.40.41.62.97
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Sandrine GIRAUDET, gestionnaire recrutement au département RH, 02 52 10 81 29
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public
Avantages
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (201,40€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
