Responsable adjoint d'équipe pluridisciplinaire - CMS Héricourt
Référence : O070260213001332
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Héricourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1- Pilotage de l’activité du CMS sur les thématiques insertion, polyvalence et autonomie en lien avec le responsable d’équipe et missions de conseiller en économie sociale et familiale (CESF)
2- Mise en œuvre de partenariats locaux sur les thématiques insertion, polyvalence, autonomie et CESF
3- Assure le remplacement du responsable en cas d’absence
Missions
Missions principales
Pilotage de l’activité du CMS sur les thématiques insertion, polyvalence et autonomie en lien avec le responsable d’équipe et missions de conseiller en économie sociale et familiale (CESF)
• Coordination de l’action et soutien technique
• Animation, encadrement, gestion administrative de l’équipe en cohérence avec les missions, les schémas départementaux et les orientations stratégiques fixées
Mise en œuvre des partenariats locaux sur les thématiques ciblées : développement et coordination avec les acteurs concernés, optimisation des interventions, développement social local
Assure le remplacement du responsable en cas d’absence
Missions secondaires
Responsable du bâtiment en cas d’absence du responsable d’équipe
Participer aux astreintes
Profil recherché
Formation supérieur BAC + 3 travailleur social souhaitée ou expérience en tant qu’attaché territorial
Aptitudes relationnelles, d’encadrement et de management
Compétences techniques en action sociale préférables
Disponibilité, rigueur et adaptation
Réactivité et capacité à la prise de décision
Conditions et contraintes d’exercice – moyens mis à disposition
• Déplacements professionnels nécessités par la fonction.
• Permis de conduire et voiture personnelle exigée
• Voiture(s) de service en pool
• Ordinateur plus un appareil téléphonique fixe et portable
• Accès à la formation professionnelle
RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique hors CD70) doivent être adressées en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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*Responsable de service médical*
