Responsable adjoint d'établissement d'accueil de jeunes enfants - SIVOM VRIGNE-VIVIER

Référence : O008240425000255

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Vivier au court
Domaine: Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/06/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice petite enfance, le futur Directeur ou Directrice de crèche gérera une équipe d'environ 13 agents afin d'assurer les missions suivantes:
- Conception, animation et mise en uvre du projet d'établissement
- Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux
- Conception et mise en uvre du projet pédagogique de la structure
- Développement d'une culture de la bientraitance
- Conseil technique et soutien aux équipes
- Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis

Conseil et appui technique, organisationnel
Management intermédiaire
Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
Mise en uvre et suivi administratif, juridique.
Gestion administrative des ressources humaines

Profil recherché

Savoirs socio-professionnels
Principaux courants pédagogiques
notions de développement durable
Méthodologie d'analyse pratiques
Développement psychomoteur de l'enfant
Théorie, méthode et pratique permettant une coconstruction avec les familles,
La bientraitance: origine, fondements et application au champ de la petite enfance
Les trois piliers de la bientraitance : ressources et potentiels des personnes accueillis, des professionnels et ouverture de la structure sur son environnement
Recommandations de l'HAS
Maîtrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action: coéducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant.
Signes de maltraitance et procédure à suivre
Droit de l'enfant et de la famille
Notions de management
Projet éducatif, projet social et règlement intérieur
Fonctionnement général des systèmes d'aides et de prestations
Modes de prévention des maladies infantiles
Typologie et niveaux du handicap, modes d'adaptation et de communication
Notions de prévention promotion de la santé et des techniques d'éducation pour la santé.
Connaissances sur les besoins des jeunes enfants.
Savoirs généraux:
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de l'enfance et de la jeunesse
Politiques nationales, interministérielles et locales des CAF
Connaissance des métiers de la petite enfance
gestion écoresponsable du patrimoine
Règlementation liée à l'intégration
Notions de prévention de l'épuisement professionnel
Connaissances en qualité environnementale et sanitaire (normes) et en pratiques durables

À propos de l'offre

  • Candidatures par mail
    juliettecymbert08@gmail.com

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice

  • Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2024

  • Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

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