Responsable adjoint de la bibliothèque municipale - MAIRIE DE SAINT JULIEN EN GENEVOIS

Référence : O074240416000562

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : ST JULIEN EN GENEVOIS CEDEX
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Commune de Saint-Julien-en-Genevois, la politique culturelle est placée au service des habitants pour contribuer à l'élaboration du vivre ensemble et au développement de la conscience citoyenne. A ce titre et dans ce cadre, la bibliothèque est un acteur important au développement de cette politique.

Vos missions?

En lien avec la direction Vie associative, événementiel, culture et sport (DVAECS) et sous l'autorité de la Responsable de la Bibliothèque et du Responsable du Service Culturel, vous aurez pour missions principales :

1/ Participer à la gestion de la bibliothèque :
* Coadministrer le logiciel métier et le site internet ;
* Cogérer la régie.

2/ Organiser des animations et médiations autour du livre et de la lecture au sein et hors de la bibliothèque :
* Concevoir des programmes d'animations par le biais des parcours culturels ;
* Organiser des actions en direction des publics de la petite enfance et des scolaires ;
* Développer des partenariats avec les acteurs locaux ;
* Elaborer, coordonner et suivre des projets de médiation et d'animation hors les murs ;
* Participer activement au développement des réseaux (bibliolien, etc.) ;
* Organiser et/ou participer à des événements organisés par la bibliothèque ou plus largement par la direction.

3 / Gérer et valoriser le fond documentaire du secteur enfance jeunesse :
* Définir les orientations du secteur en relation avec la responsable de la bibliothèque ;
* Assurer la gestion du fonds du secteur jeunesse, effectuer le choix des ouvrages, des livres, périodiques et documents dématérialisés et supports audiovisuels ;
* Effectuer une veille documentaire sur les nouvelles parutions d'ouvrages pour l'enfance jeunesse ;
* Participer à l'organisation de l'accès du public aux espaces et aux collections ;
* Gérer le budget alloué au secteur enfance jeunesse (fonds et animations).

4/ Participation à l'accueil, l'accompagnement et le conseil aux usagers :
* Accueillir et renseigner le public ;
* Participer aux inscriptions, opérations de prêts/retours, réservations ;
* Effectuer des recherches bibliographiques et une aide à la demande des utilisateurs ;
* Participer au rangement et reclassement des collections ;
* Accompagner les usagers dans la recherche d'ouvrages jeunesse.

Vos conditions de travail?

POSTE À TEMPS COMPLET
37h30/semaine - 5 jours/semaine (14 jours RTT)


HORAIRES
Deux samedis sur trois travaillés


AVANTAGES
- Régime Indemnitaire (indemnité mensuelle),

- 13ème mois,

- Prime annuelle liée à l'entretien professionnel et au présentéisme de l'agent,

- Tickets restaurant,

- Participation employeur aux mutuelles complémentaires de santé et prévoyance,

- Amicale du personnel.

Profil recherché

Vos compétences et qualités?

* Formation supérieure (niveau Bac +2) dans les métiers du livre ;
* Connaissance des enjeux et des politiques publiques de la lecture publique ;
* Connaissance des services multimédias et des outils de médiation numérique ;
* Méthodologie de projet et travail en intelligence collective ;
* Capacités d'écoute et d'analyse des besoins ;
* Aptitude à travailler en équipe, en transversalité et en transparence.

À propos de l'offre

  • Candidature (CV+LM) avant le 16 mai 2024
    Site internet : www.st-julien-en-genevois.fr
    Mail : recrutement@st-julien-en-genevois.fr
    Courrier : Madame le Maire - 1 place du Général de Gaulle
    CS 34103 - 74164 Saint-Julien-en-Genevois

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2024
  • Bibliothécaire

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