Responsable adjoint de structure périscolaire (h/f) - Mairie d'ARPAJON
Référence : O091260220000219
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arpajon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions :
Garantir l’accueil des enfants dans un cadre sécurisant et rassurant pour les familles en proposant une offre de qualité en matière d’animations et de loisirs éducatifs.
Assurer l’encadrement pédagogique et fonctionnel d’un accueil périscolaire en semaine et d’un accueil de loisirs durant les vacances.
Rédiger et mettre en œuvre le projet pédagogique en concertation avec l’équipe d’animation.
Superviser et évaluer les actions éducatives sur les temps d’accueil et les ajuster quotidiennement.
Temps de travail : complet
SITUATION DU POSTE DANS L’ORGANISATION
Fonctions du supérieur hiérarchique direct : Responsable d’accueil collectif de mineurs
Fonctions des subordonnés : Animateurs.
Autres relations de travail (services, organismes) : animateurs, parents des enfants confiés à la structure, élus, autres structures municipales ou communautaires, intervenants extérieurs, fournisseurs de matériel pédagogique, Services Techniques, autres services municipaux, associations diverses.
Responsabilités et niveaux d’autonomie : l’agent est garant du bon déroulement des accueils périscolaires et extrascolaires, du respect des règles de sécurité et de l’accueil du public.
Large autonomie dans l’organisation du travail et dans la mise en place des projets ainsi qu’une prise d’initiative en cas d’intervention urgente.
Planification et organisation de projets :
- Conception de projets et de toutes ses étapes de réalisation
- Adaptation des projets et des activités au public donné
- Organisation matérielle des activités
- Gestion et suivi du budget
- Accueil de publics divers
- Collaboration avec le Responsable Enfance Jeunesse et les élus sur des projets
- Collaboration avec la Responsable des Accueils de loisirs
Animation / direction d’un groupe d’animateurs :
- Gestion du temps (projets d’animation)
- Constitution de groupes, lancement et suivi d’activités
- Régulation des échanges et des comportements
- Prise en compte des réactions individuelles et en groupe
Application et contrôle des règles de sécurité :
- Adaptation des séances en fonction des règles à suivre et des spécificités du public
- Vérification constante du respect des consignes de sécurité
- Mobilisation éventuelle des Gestes et Techniques de Premiers Secours
Gestion de locaux, de matériels et d’équipements :
- Respect des règles d’utilisation
- Entretien du matériel technique et surveillance du fonctionnement
Activités ponctuelles :
- Pratiques d’activités diverses en cas de besoin : activités manuelles, jeux de société, loisirs sportifs, grand jeux…
- Etat récapitulatif mensuel et annuel pour la CAF,
- Accueil des futurs parents,
- Accueil des parents sur rendez-vous,
- Participation à la Commission Menu et séjour
Profil recherché
CONNAISSANCES ET APTITUDES REQUISES POUR OCCUPER LE POSTE
1/ Connaissances de base et diplômes/spécialités détenues (savoirs) :
Diplômé dans l’animation, BAFD ou équivalent
Connaissance du cadre réglementaire lié aux ALSH, aux collectivités territoriales et à la Fonction Publique Territoriale
Maitrise des outils bureautiques standards
Solides qualités relationnelles et sens de l’organisation
Maitrise de l’animation de réunions, qualités managériales et conduite de projets transversaux
Gestion des urgences et des priorités
2/ Connaissances techniques :
Entretenir une dynamique de projet
Analyser un projet, évaluer les impacts et les prendre en compte pour les activités futures
Chiffrer le coût d’un projet
Encadrer des réunions en favorisant l’expression de chacun et le respect des autres
Gérer les temps d’animation en fonction des capacités de chacun et en fonction de la réaction du groupe
Veiller au respect des règles d’utilisation des matériaux utilisés
3/ Connaissances transverses :
Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d’exécution imparti, des objectifs poursuivis
Maîtriser les techniques d’animation de groupe
Faire respecter les règles et se faire respecter soi-même
Respecter la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité
Savoir identifier et prendre en compte les urgences
Etre capable d’analyser sa pratique et de la réajuster
4/ Qualités personnelles (savoir être) :
▪ Dynamisme et disponibilité
▪ Autonome, responsable et discret
▪ Sens de l’organisation et suivi d’un nombre important de demandes
▪ Soin et rigueur
▪ Savoir communiquer à l’écrit et à l’oral
▪ Savoir gérer les conflits
▪ Devoir de réserve
Qui sommes-nous ?
11 448 habitants
Membre de Coeur Essonne Agglomération
à 30 km au sud de Paris, desservie par la SNCF (ligne du RER C) et par la route (RN 20)
À propos de l'offre
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Rémunération Statutaire
CNAS
13è mois
Mutuelle à tarif négocié + participation employeur
Prévoyance
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/04/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
