Responsable adjoint des services techniques - MAIRIE DE DAINVILLE
Référence : O062250630002450
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dainville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service technique assure la maintenance bâtiments, l'entretien et la propreté de la voirie ; la réalisation et l'entretien des espaces verts ainsi que les missions de logistique des différents évènements associatifs et manifestations communales
Au sein des services techniques de la commune, l'agent sera sous la responsabilité du directeur des services techniques. Il aura pour missions :
- Assister le Directeur des Services Techniques dans la mise en place de la politique de maintenance - entretien, et pour diriger, manager et coordonner les équipes des services techniques
- Coordonner avec les référents de proximité la gestion, les méthodes et le fonctionnement des différentes unités
- Programmer, planifier et suivre la maintenance sur le patrimoine communal et contrôler ces opérations réalisées par le service ou les prestataires extérieurs.
MISSIONS - ACTIVITES PRINCIPALES :
- Conseils techniques auprès des équipes, de la direction.
- Montage, planification, coordination et suivi technique d'opérations portées par la Commune,
- Contribution à l'élaboration et au suivi des budgets
- Management opérationnel de l'équipe des référents et indirectement des équipes bâtiments, voirie et espaces verts, logistique, fêtes...
o Organisation et suivi de points quotidiens et hebdomadaires
- Gestion des moyens humains et techniques ainsi que de leur mutualisation
- Contrôle du suivi des programmes annuels et pluriannuels d'entretien et de maintenance
- Assure la rédaction et le suivi du planning de maintenance préventive des services.
- Hiérarchise les demandes ou informations selon leur caractère d'urgence ou priorité avec l'appui de l'assistante des Services Techniques,
- Conduite des projets réalisés en régie :
o Analyse des besoins, étude de faisabilité,
o Planification, consultations,
o Propositions budgétaires,
o Suivi de la réalisation,
- Supervision en lien étroit avec le DST des prestations externes effectuées,
- Assure la veille et la diffusion des informations relatives à l'hygiène, sécurité et aux conditions de travail auprès agents du service technique
- Réalise l'entretien courant et la petite maintenance sur l'ensemble des locaux et du domaine public
- Effectuer des travaux de rénovation et d'aménagement paysager
- Assure les premières interventions, le dépannage et les réparations
MISSIONS - ACTIVITES SECONDAIRES :
- Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments.
- Organisation et gestion de la viabilité hivernale
- Organisation et gestion des plannings des festivités municipales en collaboration avec le directeur des services techniques.
- Gestion des plannings et des congés, direction des interventions et conduite des évaluations du personnel sur lequel il exerce une autorité hiérarchique directe
- Recherche, élabore et fait valider des améliorations de système afin d'en diminuer les dysfonctionnements
- Assure le remplacement en cas d'absence du Directeur des Services Techniques
Profil recherché
COMPETENCES OPERATIONNELLES, RELATIONNELLES ET TECHNIQUES REQUISES :
- Capacité à l'écoute, au dialogue,
- Techniques de résolution de conflits et de médiation
- Capacité à prendre des initiatives, à travailler en équipe,
- Méthodologie, dynamisme et rigueur.
- Sens du service public,
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, de prévention sur les chantiers
- Maitrise dans les domaines techniques communaux (bâtiments, voirie, ERP, développement durable, gestion des déchets, cimetières...)
- Connaissance des procédures administratives, budgétaires et de la réglementation en matière de commande publique, capacité aux techniques de négociation.
- Connaissance de la réglementation propres aux ERP
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Services techniques,
Temps de travail : temps plein avec amplitude variable selon les besoins
- Déplacements sur la commune
- Station debout, à genoux, dos courbé
- Utilisation de matériel bruyants, vibrants, tranchants nécessitant le port d'EPI (casque, visière, cuissarde, lunettes, gants, etc.)
- Autonomie, activités organisées et définies en fonction des consignes données par la hiérarchie.
Disponibilité lors d'opérations ainsi que d'évènements exceptionnels (manutention et montage de matériels
Qui sommes-nous ?
Dainville, au cur de l'agglomération arrageoise, est une commune dynamique, engagée dans une démarche permanente de modernisation des services, d'amélioration de son cadre de vie et des services rendus aux administré(e)s
À propos de l'offre
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lettre + cv
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
