Responsable adjoint du Conservatoire à rayonnement régional F/H - BREST METROPOLE
Référence : O029260601001411
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Brest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.
Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029260601001411-responsable-adjoint-conservatoire-rayonnement-regional-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Disposant d'une vision stratégique et d'une sensibilité aux enjeux artistiques, éducatifs et culturels contemporains, vous maîtrisez l'environnement des collectivités territoriales ainsi que les politiques publiques culturelles et éducatives, et possédez une connaissance des textes réglementaires liés aux établissements d'enseignement artistique, notamment des CRR et du SNOP.
Doté de capacités d'innovation, vous savez accompagner les évolutions du secteur culturel et impulser des dynamiques de changement au service des publics et des équipes. Votre expérience en conduite de projets complexes, en développement de partenariats et en diversification des publics vous permet de fédérer autour de projets inclusifs.
Vous disposez également de solides compétences en gestion budgétaire, juridique et administrative : suivi financier, contrats, conventions, marchés publics, réglementation des ERP et droit de la fonction publique. À l'aise avec les outils bureautiques, vous savez structurer et piloter votre activité avec méthode et efficacité.
Manager reconnu(e), vous êtes capable d'animer et de coordonner des équipes pluridisciplinaires dans un esprit de coopération, de responsabilité et de dialogue. Votre discernement, votre sens de l'écoute et votre capacité à conseiller, arbitrer et rendre compte sont essentiels pour évoluer dans cet environnement.
Enfin, votre rigueur, votre autonomie, votre esprit d'initiative et votre exemplarité dans le cadre du service public font de vous un acteur ou une actrice pleinement investi dans les missions qui vous sont confiées.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement
Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des Attachés ou des Professeurs d'enseignement artistique (option direction) ou du grade de Directeur d'établissement d'enseignement artistique 2ème catégorie, par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?Sophie THIERRY, responsable du Conservatoire, 02 98 00 87 09
Des questions sur votre candidature ?Tiphaine JUMEL, responsable de l'unité recrutements-remplacements, 02 98 33 57 17 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 2ème cat., Prof. d'enseign. artist. cl. normale, Prof. d'enseign. artist. hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/08/2026
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*Directrice / Directeur d'établissement d'enseignement artistique*
