Responsable adjoint du Service Prévention et Insertion (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094260402001644
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour mission d'assurer et de coordonner le repérage de l'enfance en danger, d'assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en oeuvre opérationnelle de la politique d'évaluation. Elle a aussi pour mission d'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs, ainsi que de protéger, d'accompagner et de prendre en charge les enfants et majeurs de moins de 21 ans.
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Responsable Adjoint du Service Prévention et Insertion F/H
Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans)
Sous la responsabilité du responsable de service, le responsable adjoint du Service Prévention et Insertion :
- Il assure le pilotage des dispositifs de centre maternel et celui de l'hébergement en hôtel pour les familles sous mesure de protection de l'enfance ;
- Il initie et met en oeuvre les conventions d'habilitation passées avec les associations gestionnaires des centres maternels ainsi que celle relative au dispositif du relais.
- Il participe au renouvellement du marché public relatif aux prises en charge hôtelières ;
- Il est responsable des articulations et de la dynamique partenariale sur tout le secteur prévention du service ;
- Il est responsable du suivi des actions du schéma de prévention et de protection de l'enfance sur le volet prévention du service ;
- Il assure la représentation du service aux différentes instances internes en cas d'absence de la cheffe de service.
Pilotage des dispositifs :
coordination des centres maternels et de l'hébergement hôtelier, gestion des conventions et suivi des mises à l'abri des familles.
Travail partenarial et transversal :
animation des collaborations entre services (DASIPE, DHAB, DPEJ) et acteurs associatifs pour clarifier les rôles et fluidifier les parcours.
Gestion administrative et contractuelle :
rédaction, suivi et renouvellement des conventions et marchés liés aux dispositifs de prévention.
Conduite de projets et évaluation :
mise en place d'outils de pilotage, suivi des indicateurs, mise en oeuvre des actions du schéma de prévention et force de proposition.
Profil recherché
Formation et expériences:
- Vous êtes titulaire d'un Master.
Vos compétences professionnelles:
- Bonnes compétences rédactionnelles
- Méthodologie de la conduite de projet
- Connaissances juridiques
- Connaissance de l'environnement territorial (compétences, fonctionnement, organisation)
- Maîtrise de l'outil informatique
Rémunération selon profil et expérience :
- Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
- Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
- Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
- Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
- Restauration collective sur site
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
- Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
- Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions
Informations complémentaires :
- Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
- Poste de la Filière administrative sur le grade d'Attaché territorial.
- Catégorie A
- Poste basé à Créteil
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
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dpej-recrutement
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
