RESPONSABLE ADJOINT-E AUX RESSOURCES HUMAINES (F/H) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE SOMMIERES
Référence : O030260401000828
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sommières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Conditions particulières de recrutement : Ce poste a été ouvert exclusivement à l’attention des fonctionnaires étant bénéficiaires d’une Reconnaissance en Qualité de Travailleurs Handicapés (RQTH).
Lieu d’intervention : Communauté de Communes du Pays de Sommières
MISSION PRINCIPALE : Placé-e sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, la/le Responsable adjoint aux Ressources Humaines pilote, pour son domaine de compétences, l’intégralité des processus techniques et administratifs.
En qualité d’adjoint-e à la DRH, il ou elle assure la continuité de service en suppléance de la DRH.
Pilotage et fonction d’adjoint-e :
- Assure l’expertise juridique dans son champ de compétence et veille à la conformité juridique et à la bonne application des textes réglementaires et statutaires,
- Veille à la conformité des actes administratifs avec la réglementation en vigueur,
- Structure et fiabilise le conseil en matière de carrière ou de paie au sein de la DRH,
- Assure un rôle de référente technique, assure la formation des nouveaux agents,
- Assure, en suppléance de la DRH, la coordination de l’activité du service,
- Contribue, en lien avec la DRH, à la préparation budgétaire,
- Contribue à la gestion des situations individuelles complexes.
Instruction et pilotage : en lien avec le service Finances, la DGFIP, le Centre de Gestion et les services de la Communauté, la/le Responsable adjoint aux Ressources Humaines :
- Propose et renseigne des outils de pilotage (tableaux de bords, bases de données…)
- Conseille et informe les agents
- Assure le pilotage intégral dans son domaine de compétence
- Assure une veille juridique pour son domaine de compétence
- Elabore des modèles et des outils structurants pour son domaine de compétence
- Contrôle et supervise les processus placés sous sa responsabilité
- Contribue à l’élaboration des procédures métiers
- Réalise des simulations de paie ou de carrière
- Conseille et informe les agents et les services sur les dispositifs de carrière et de paie, en se référant aux textes juridiques en la matière
- Rédige les courriers de réponse aux demandes des agents
- Participe à l’élaboration et l’actualisation des notes relatives à la carrière ou la paie
- Elabore des actes administratifs
Profil recherché
- Expérience exigée de deux ans dans le domaine de la paie ou de la carrière (Collectivité)
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique
- Maîtrise des règles et procédures en matière de carrière, de recrutement et de paie
- Maîtrise de la bureautique : Word, Excel, Outlook
- Maîtrise du logiciel SIRH (PHASE WEB)
- Rigueur, capacité d’organisation et autonomie
- Devoir de réserve et de discrétion professionnelle renforcé
- Capacité à appliquer des protocoles/procédures
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
- Capacité d'expression écrite et orale
- Capacité d'accueil et de conseil
- Capacité à alerter et rendre compte, à partager l’information
À propos de l'offre
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Peuvent postuler les fonctionnaires ayant la qualité de Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH) justifiant de la durée de services publics fixée dans le statut particulier du cadre d'emplois de détachement.
Le dossier de dépôt de candidature en vue de la reconnaissance des acquis et de l'expérience professionnelle est disponible auprès du service RH à contacter directement à :
recrutement@ccpaysdesommieres.fr
DOSSIER DE CANDIDATURE A ADRESSER :
• Lettre de motivation + CV
• Diplôme le plus élevé
• Dernier arrêté de situation administrative ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude
• Dernière évaluation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
