Responsable Adjoint Service Cadre de Vie-Environnement - COMMUNE DE GUINGAMP
Référence : O022260310000755
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guingamp
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte : La Ville de GUINGAMP, 7100 habitants, exerce les fonctions de Ville-centre et offre les services (équipements sportifs et de loisirs, équipements culturels, médiathèque, centre de loisirs…) pour un bassin de population de 21000 habitants.
La Ville accueille chaque jour plus de 5000 scolaires (écoles, collèges, lycées, université) et répond aux besoins d’une centaine d’associations sur son territoire.
La Ville dispose d’un tissu tertiaire dynamique et gère chaque vendredi un marché hebdomadaire comptant plus de 100 commerçants. Guingamp, ville de patrimoine, porte de nombreux projets ambitieux.
Sous l’autorité du Responsable du service Cadre de Vie-environnement, il/elle est chargé(e) de mettre en place les conditions d’un cadre de vie urbain propre, sécurité et agréable.
Il/elle conduit les équipes affectées à la propreté de la ville et assure le suivi de l’atelier mécanique.
Il/elle collabore avec les responsables de service Bâtiments et Vie de la Cité
Gestion du service : En lien avec le responsable du service, il/elle
- planifie et organise l’activité des équipes propreté et ateliers
- opère le passage des consignes auprès des équipes
- participe à la réalisation du travail et en qualité de chef d’équipe, accompagne et contrôle la réalisation du travail par les équipes
- renseigne et exploite les tableaux de gestion
- propose toute évolution pour la mécanisation du service et l’amélioration des conditions de travail et l’amélioration du service à l’usager
- supplée la responsable de service en son absence et assure la gestion du service cadre de vie auprès de l’ensemble des équipes
Missions accessoires :
- gère les approvisionnements en carburants, EPI et trousses à pharmacie
- assure la liaison avec le Bureau d’études pour la mise à jours des engins et véhicules à assurer
-accueille et accompagne les stagiaires et TIG
Divers :
-participation à l’astreinte des cadres
-participation aux commissions municipales
- Temps complet – horaires spécifiques
-Astreinte
- Conduite d’engins
- Travail du lundi au vendredi 38h25/semaine +19 jours de RTT
-téléphone portable et véhicule de service
-Poste basé au Centre technique municipal
- Relations quotidienne avec le Responsable du service Cadre de vie, le chef d’équipe, et le Directeur des services techniques et les autres responsables de services
Profil recherché
-Niveau BAC minimum ou expérience professionnelle
-Connaissances en mécanique exigées
-Aptitude à manager, aptitudes relationnelles et capacité à communiquer
-Capacité d’organisation, autonomie et réactivité
-Compétences informatiques recherchées : tableur, suite office de base
-Permis B indispensable
À propos de l'offre
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Candidatures :
CV + lettre de motivation +(arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires)
A : Monsieur Le Maire de Guingamp
Par courrier : 1 place du champ au Roy 22200 GUINGAMP
ou mail : mairie@ville-guingamp.com
Avant le 12/04/2026
Renseignements : Laetitia GEFFROY, DRH 02.96.40.62.28
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/04/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
