Responsable administratif du Pôle Santé, Bien-être et Protection de l'enfance
Référence : MENJ-09-2026-42895
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Lille
- Localisation : DSDEN du Nord - 144 rue de Bavay 59000 LILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions principales :
1. Piloter l'organisation et le fonctionnement administratif du pôle
- Organiser et coordonner l'activité du pôle et de son secrétariat.
- Piloter l'évolution des organisations et des processus de gestion afin d'améliorer l'efficacité, la qualité du service et la continuité des missions.
- Accompagner la restructuration des centres médico-scolaires et l'évolution des modalités d'exercice des professionnels du pôle.
- Coordonner l'accueil et la répartition des stagiaires et étudiants en santé.
2. Contribuer à la mise en œuvre des politiques départementales de santé, de bien-être et de protection de l'enfance
- Accompagner, aux côtés des conseillères techniques, le déploiement des politiques publiques en matière de santé scolaire, d'action sociale, d'école inclusive, de prévention du harcèlement et de protection de l'enfance.
- Développer les coopérations avec les services et partenaires afin de garantir une approche transversale et coordonnée des situations complexes.
- Participer à l'organisation des dispositifs nécessitant une expertise spécifique et contribuer à la sécurisation des parcours des élèves.
3. Coordonner les actions départementales en matière de santé mentale
- Appuyer la conseillère technique en santé mentale dans le déploiement de la feuille de route départementale.
- Participer à la conception et au déploiement des actions de formation en santé mentale à destination des professionnels de santé, sociaux et des partenaires.
- Contribuer à l'organisation et à la structuration des dispositifs d'écoute et d'accompagnement mobilisés lors de situations de crise.
- Favoriser la coordination des acteurs et le développement d'une culture commune autour de la prévention et de la promotion de la santé mentale.
4. Assurer le pilotage administratif, le suivi des activités et l'aide à la décision
- Concevoir et suivre les indicateurs d'activité et de pilotage du pôle.
- Superviser la gestion administrative des dossiers, la fiabilité des données et le respect des obligations de confidentialité.
- Assurer le suivi des cartographies, contribuer à l'analyse des données départementales et participer au suivi budgétaire.
- Superviser la gestion des équipements et des matériels de santé.
5. Contribuer aux projets transversaux et à l'amélioration continue
- Participer à la conduite des projets stratégiques du pôle et à l'évolution des organisations.
- Proposer des actions d'amélioration des procédures, des outils et des modalités de fonctionnement.
- Contribuer au développement d'une dynamique de coopération entre les différents services et partenaire
Profil recherché
Ce poste s'adresse à un cadre expérimenté disposant d'une solide connaissance des enjeux sociaux et de santé et d'une capacité avérée à conduire des projets, accompagner des équipes et contribuer au pilotage départemental du service.
Compétences, connaissances et qualités professionnelles attendues :
1. Connaissances :
- Solide expérience en management d'équipe et en pilotage d'activité.
- Bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'Éducation nationale ainsi que des politiques publiques en matière de santé, d'action sociale, de protection de l'enfance et d'école inclusive.
- Connaissance des acteurs institutionnels et des dispositifs partenariaux intervenant dans les domaines sanitaire, social et médico-social.
- Maîtrise des principes de gestion des ressources humaines, de conduite du changement et de pilotage de projets.
- Maîtrise des outils bureautiques, collaboratifs et des méthodes de suivi d'activité (tableaux de bord, indicateurs).
2. Compétences :
- Compétences managériales : Encadrer, animer et accompagner des équipes dans un environnement pluridisciplinaire
- Piloter des projets transversaux et conduire des démarches d'amélioration des organisations et des processus.
- Analyser des situations complexes, élaborer des propositions d'aide à la décision et accompagner leur mise en œuvre.
- Développer et animer des partenariats, conduire des réunions et coordonner des réseaux d'acteurs.
- Produire des écrits administratifs de qualité, exploiter des données d'activité et contribuer à l'évaluation des politiques publiques.
3. Qualités professionnelles :
- Sens du service public, des responsabilités et de l'intérêt général.
- Leadership, capacité à fédérer, mobiliser et accompagner le changement.
- Capacités d'organisation, d'anticipation et de priorisation.
- Esprit d'analyse, de synthèse et aptitude à la prise de décision.
- Excellentes qualités relationnelles, d'écoute, de dialogue et de négociation.
- Réactivité, capacité à gérer des situations sensibles ou de crise.
- Rigueur, discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et des règles déontologiques.
- Force de proposition, autonomie et capacité d'innovation.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le département du Nord accueille 531 000 élèves (389 000 dans l’enseignement public et 142 000 dans l’enseignement privé) et emploie environ 50 000 personnels.
Le pôle santé, bien-être et protection de l’enfance, créé au 1er septembre 2025, est composé des professionnels de santé, sociaux et des psychologues de l’éducation nationale dans le département du Nord.
Il compte 4 conseillères techniques médecin, infirmière, assistante sociale et santé mentale, assistées de 6 conseiller.e.s techniques adjoint.e.s.
Sur le plan administratif, ce pôle regroupe 17 ETP administratifs : 5 personnels B et C affectés à la DSDEN du Nord et 12 secrétaires de centres médico-scolaires (CMS) placé.e.s en réseau d’urgence implantés en territoire.
Le pôle coordonne au quotidien l’activité de 35 médecins, 350 infirmières et 153 assistant.e.s de service Social.
Il a en charge le déploiement sur le territoire du département de l’ensemble des dispositifs transversaux relatifs à ses domaines de compétences (EVARS, protection de l’enfance, vaccination, etc.).
Descriptif du service
Le ou la responsable administrative du « Pôle santé, bien-être et protection de l’enfance » a pour missions principales d’assurer le pilotage, la coordination et l'organisation administrative. En appui aux conseillères techniques, il garantit le bon fonctionnement des activités du pôle, contribue à l'amélioration continue des organisations et des processus, sécurise le suivi administratif des parcours des élèves et accompagne la mise en œuvre et l’animation des grands chantiers structurants à conduire dans ses différents champs pour améliorer l’efficacité de l’accompagnement des élèves et de leurs familles. Il/elle veille à la qualité du service rendu, à la fiabilité des données, au respect des obligations réglementaires et au développement des coopérations avec les partenaires internes et externes.
À propos de l'offre
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TRANSMISSION DES CANDIDATURES : Pour postuler, vous devez déposer votre CV et votre lettre de motivation sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche". En plus de cette démarche, vous devez également transmettre ces éléments à l'attention de Monsieur Olivier COTTET, IA-DASEN du Nord, par mail aux adresses suivantes : dsden59cabsg@ac-lille.fr et bepa.adm@ac-lille.fr. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste proposé seront ensuite reçus en entretien. À l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat.
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- Déplacements occasionnels sur l'ensemble du département.
- Disponibilité liée aux missions de pilotage, de coordination et de continuité de service.
- Télétravail possible sous condition
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Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
