Responsable administratif et financier (F/H) du Pôle projets transversaux
Référence : 2026-2455829
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Université de Rennes 2
Université Rennes 2 - Localisation : Université Rennes 2 - Campus de Villejean - Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 6 mois
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le contexte d’une absence de la responsable du Pôle projets transversaux (6 mois), la ou le responsable administratif et financier du Pôle projets transversaux assure le pilotage administratif et financier des 9 projets lauréats et l’encadrement de la cellule administrative et financière (2 personnes).
Activités de responsabilité administrative et financière (85%)
- En lien avec les porteurs de projets, préparer et assurer l’exécution budgétaire annuelle et pluriannuelle des projets contractualisés. Garantir le respect de l’éligibilité des dépenses au regard des règles comptables de l’Université et des règles des financeurs (ANR France 2030, collectivités territoriales, subventions européennes)
- Superviser les bilans stratégiques, administratifs et financiers en vue de l’évaluation des projets par les financeurs et assurer le reporting auprès de la D2PS et de la gouvernance
- Assurer la gestion administrative des projets : politique d’achat, préparation des contrats et des conventions, contrôle de l’application des règles administratives ; diffuser les bonnes pratiques ou nouvelles procédures, en anticipant les éventuelles difficultés qui pourraient être rencontrées par les équipes
- Piloter la gestion administrative et financière de l’alliance européenne EMERGE (Erasmus+, EACEA)
- Garantir la sécurité financière et juridique des projets, proposer à la hiérarchie des solutions de remédiation en cas de risque identifié
- Participer et représenter l’Université lors des évènements en lien avec les projets
- Mobiliser et coordonner les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs des projets.
Activités liées au management de la Cellule Appels à projets transversaux (15%)
- Encadrer et organiser l’activité de la chargée de projets transversaux et de la gestionnaire administrative et financière
- Réguler et organiser les relations entre le Pôle projets transversaux et les interlocuteurs de la Direction des affaires financières et comptables (DAFCO)
- Auprès de la directrice de la D2PS, contribuer à l’animation de l’équipe du Pôle projets transversaux
Profil recherché
Connaissances
- Bonnes connaissances de l’organisation et du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique, et de l’environnement administratif, institutionnel et politique
- Connaissances approfondies des aspects juridiques, financiers et contractuels des projets PIA/France 2030 et Erasmus+
- Connaissances des principaux textes régissant les contrats de travail de droit public et la gestion budgétaire et comptable publique
- Connaissance des principales orientations prises dans le domaine de la recherche et de l'innovation
- Savoir interagir avec les structures administratives et techniques impliquées dans le montage et la réalisation des projets
- Capacité à appréhender des projets complexes et à mettre en œuvre des solutions de gestion adaptées
- Gestion des priorités et des arbitrages, conduite et planification des tâches, identification des facteurs de risque et éléments de remédiation
- Pratique courante de l’anglais (C1/C2)
Compétences opérationnelles
- Gérer et piloter des projets
- Concevoir des solutions en co-construction avec les équipes et les partenaires
- Savoir exposer de façon pédagogique les processus administratifs et financiers, diffuser les bonnes pratiques
- Déléguer et évaluer
- Encadrer / Animer une équipe
- Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
- Concevoir des tableaux de bor
- Réaliser des synthèses
Compétences comportementales
- Autonomie
- Rigueur
- Sens du relationnel
Localisation
Qui sommes-nous ?
Rejoignez-nous !
L’Université Rennes 2 est un pôle de référence en arts, lettres, langues, sciences humaines et sociales et sciences du sport. Travailler à l’Université Rennes 2, c’est évoluer dans un environnement professionnel stimulant, ouvert et créatif au service de la formation des générations futures et de la recherche scientifique.
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Nos valeurs
Une université humaniste, émancipatrice, inclusive, solidaire, égalitaire, cohésive, écologiste.
Un lieu de pensée libre, indépendant et ouvert sur le monde.
Nos avantages
Trois campus en ville, à taille humaine
Des dispositifs pour concilier vie personnelle et vie professionnelle : possibilité de télétravail, 54 jours de congés annuels, modalités d’aménagement du temps de travail
Actions de formation (prise de poste, acquisition de nouvelles compétences) / rendez-vous individualisé avec une conseillère en évolution professionnelle
Une politique d’action sociale dynamique
Des temps forts et conviviaux : fête de Noël, fête de l’été, quinzaine santé
Une participation employeur à la mutuelle
Remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilité durable
La consultation et l’emprunt gratuits dans les bibliothèques universitaires
Nombreuses activités sportives et culturelles à prix réduit
Des cafétérias et restaurants universitaires
Descriptif du service
Implantée sur le campus de Villejean à Rennes, Rennes 2 est la plus importante université d’Arts, Lettres, Langues, Sciences Humaines et Sociales et Sport du Grand Ouest.
La Direction des Partenariats et Projets Stratégiques y développe notamment les partenariats et les activités liés aux enjeux de la politique du site rennais. Son Pôle projets transversaux assure la responsabilité administrative et financière des projets financés par France 2030, Erasmus+ et/ou les collectivités territoriales.
À propos de l'offre
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Modalités de candidature :
- Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 19 novembre 2026
- Entretiens prévus la semaine du 23 novembre
- Poste à pourvoir à compter du 1er février 2027
Poste de catégorie A :
- Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD de 6 mois
- Rémunération brute mensuelle applicable : 1924€ à 2246€ selon expérience
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires