Responsable administratif et financier

Conduire et piloter des projets transversaux 

Initier et développer des démarches innovantes 

Ressources humaines/ dialogue social :

-Piloter et superviser la gestion administrative des agents assurée par le pôle RH

-Veiller à organiser la bonne information des agents sur leurs droits et s’assurer des réponses apportées

- Préparer, participer et assurer le suivi des dossiers relatifs aux CSA

-Veiller à assurer le suivi des besoins en formation des agents

-Suivre la santé, l’hygiène, la sécurité au travail et l’action sociale

-Participer à organiser l’accueil des nouveaux agents

-Etablir un plan de formation en collaboration avec le service formation de la Direction Interrégionale

-Participer à l’évaluation et à la notation des agents selon les délégations attribuées

-Participer au recrutement des agents du SPIP

 Gestion budgétaire

-Piloter et superviser le suivi des budgets de fonctionnement et d'intervention du service et le suivi budgétaire des conventions partenariales opérés par le pôle économat.

-Analyser les bilans de gestion des années antérieures 

-Préparer le budget de fonctionnement et celui des interventions en collaboration avec la direction du service

-Répartir les dotations : budget de fonctionnement, complémentaire, spécifique 

-Préparer et animer les dialogues de gestion avec la Direction Interrégionale 

-Rendre compte à la Direction Interrégionale des budgets prévisionnels 

-Préparer les procédures de passation des marchés publics 

Contrôle de gestion

-Suivre les statistiques et tableaux de bords élaborés par l’administration centrale et la DISP

-Analyser les résultats et rédiger les conclusions

-Faire des propositions d’évolution

-Participer au renseignement du rapport d’activité annuel.

Logistique et moyens

          -Piloter et superviser la gestion matérielle et technique du SPIP