Responsable administratif polyvalent (h/f) - ARTEMARE
Référence : O001260624000189
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Artemare
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire et expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La directrice de micro crèche est responsable de la gestion quotidienne de la structure, elle encadre une petite équipe et s'assure du bien-être et de la sécurité des enfants. Elle doit être passionnée par l'éducation de la petite enfance et posséder de solides compétences en gestion et facturation et relationnel avec les familles
Responsabilités :
Assurer la gestion administrative de la micro crèche
Encadrer, accompagner et motiver l'équipe de professionnels de la petite enfance
Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des enfants et de leur famille
Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif de la structure
Assurer la surveillance et la sécurité des enfants accueillis
Établir et maintenir les relations avec les partenaires institutionnels et les familles
Gérer et optimiser les ressources financières et matérielles de la micro crèche
Exigences:
Expérience professionnelle dans le domaine de la petite enfance
Connaissance des réglementations relatives aux micro crèches
Qualités de leadership et de management d'équipe
Capacité à gérer les conflits et à trouver des solutions efficaces
Compétences en communication écrite et orale
Capacité à planifier et à organiser les activités de la micro crèche
Détermination à assurer la sécurité et le bien-être des enfants accueillis
Compétences en gestion financière et administration de la micro crèche
La directrice de micro crèche est responsable de la gestion quotidienne de la structure, elle encadre une petite équipe et s'assure du bien-être et de la sécurité des enfants. Elle doit être passionnée par l'éducation de la petite enfance et posséder de solides compétences en gestion.
Responsabilités:
Assurer la gestion administrative de la micro crèche
Encadrer, accompagner et motiver l'équipe de professionnels de la petite enfance
Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des enfants et de leur famille
Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif de la structure
Assurer la surveillance et la sécurité des enfants accueillis
Etablir et maintenir les relations avec les partenaires institutionnels et les familles
Gérer et optimiser les ressources financières et matérielles de la micro crèche
Exigences:
Expérience professionnelle dans le domaine de la petite enfance
Connaissance des réglementations relatives aux micro crèches
Qualités de leadership et de management d'équipe
Capacité à gérer les conflits et à trouver des solutions efficaces
Compétences en communication écrite et orale
Capacité à planifier et à organiser les activités de la micro crèche
Détermination à assurer la sécurité et le bien-être des enfants accueillis
Compétences en gestion financière et administration de la micro crèche
Profil recherché
- SAVOIRS :
- connaître et mettre en œuvre les orientations pour la structure
- maîtriser les techniques rédactionnelles et facturation
- connaître et respecter les procédures administratives, de rédaction
- SAVOIR FAIRE :
- conseiller les élus et alerter
- adapter et organiser le service
- répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
- définir les besoins du service
- SAVOIR ÊTRE :
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- disposer des qualités de rigueur et de responsabilité ;
- être autonome.
À propos de l'offre
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cv + lettre, diplômes et formation ainsi qu'attestation d'honorabilité pour le secteur petite enfance
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Psychologue de classe normale, Puéricultrice
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
