Responsable administratif polyvalent (h/f) - MAIRIE DE PREUX-AU-BOIS
Référence : O059260323000397
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Preux-au-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une collectivité, l'agent accueille, oriente et renseigne le public.
- tenir l'Agence Postale Communale
- accueillir et orienter le public (accueil physique et téléphonique) ;
- gérer les formalités administratives courantes ;
- réaliser des tâches de secrétariat ;
- répondre aux demandes relatives au recensement
Profil recherché
- SAVOIRS :
- gérer une Agence Postale Communale
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Maitrise des outils bureautiques
- comprendre les enjeux et modalités du recensement
- gestion des actes d'état civil
- maîtriser les techniques de secrétariat (dactylographie, écriture abrégée, prise de notes, etc.)
- SAVOIR FAIRE :
- optimiser la gestion des flux et les temps d'attente ;
- appréhender le caractère d'urgence des informations à transmettre ;
- réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers ;
- rechercher des informations ;
- vérifier la validité des informations traitées.
- SAVOIR ETRE :
- avoir le goût pour le contact et l'accueil du public ;
- avoir le sens de l'organisation et du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer de qualités relationnelles (Relations directes et permanentes avec la population et les organismes publics).
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer un CV et une lettre de motivation par voie postale, mail ou sur le site emploi territorial -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 02/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
