Responsable Administratif(ve) du Service à la population - Mairie de BOULAZAC ISLE MANOIRE

Référence : O024260616000091

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Boulazac Isle Manoire
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Date limite de candidature : 16/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le/la responsable administratif(ve) du service à la population assure l’organisation, la coordination opérationnelle et le suivi des activités du service à la population.
Il/elle encadre et organise le travail des agents du service en lien avec un agent référent en appui opérationnel, veille à la continuité du service public et garantit la bonne application des procédures administratives et réglementaires.
Il/elle assure également le lien opérationnel avec les partenaires institutionnels et remonte les informations nécessaires à la hiérarchie.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o024260616000091-responsable-administratif-ve-service-population?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences techniques et juridiques :

-Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
-Maîtrise des réglementations : élections, funéraire, action sociale, logement, France Services.
-Maîtrise des procédures administratives.
-Utilisation des outils bureautiques et logiciels métiers.
-Gestion immobilière : Expérience appréciée en gestion locative, révision des loyers, gestion des charges locatives et des obligations légales liées aux baux.

Compétences managériales et organisationnelles :
-Capacité à organiser et coordonner une activité de service.
-Capacité à encadrer une équipe de proximité.
-Gestion des priorités et des urgences.
-Capacité à sécuriser les procédures.

Compétences relationnelles et de médiation :
-Sens du service public.
-Capacité d’écoute et de médiation.
-Aptitude à gérer des situations sensibles.
-Travail en transversalité.
Compétences numériques :
-Maîtrise des outils numériques : Bonne maîtrise des outils informatiques, de la dématérialisation des démarches administratives et des logiciels

-Sens du service public et de l’intérêt général
- Leadership et capacité à encadrer, fédérer et accompagner une équipe
- Rigueur, organisation et sens des priorités
- Qualités relationnelles, d’écoute et de communication
-Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Capacité à gérer des situations sensibles avec diplomatie et discernement
-Aptitude à la médiation et à la gestion des conflits
Réactivité et capacité à gérer les urgences
- Capacité à travailler en transversalité avec les partenaires institutionnels
- Autonomie et sens des responsabilités
-Adaptabilité, polyvalence et disponibilité
-Esprit d’initiative et force de proposition
-Loyauté institutionnelle et respect du devoir de neutralité

À propos de l'offre

  • Merci de transmettre votre lettre de motivation ainsi qu'un curriculum vitae

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 27/07/2026
  • Responsable de coordination administrative

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