Responsable atelier fluides
Référence : 2026-2412446
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
Centre Hospitalier de Beauvais (Simone Veil)
Centre Hospitalier de Beauvais - Localisation : Centre Hospitalier de Beauvais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Description générale du poste
Missions
Il Planifie, organise et pilote l'activité des matériels et équipements sanitaires et thermiques, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies, soit en animant une équipe de professionnels, soit par le biais de prestataires extérieurs.
Il élabore le plan de maintenance.
Il prépare le plan de maintenance, sur la base d'une analyse et d'une évaluation des risques, en fonction de la réglementation applicable ; il en assure la déclinaison opérationnelle en lien avec le responsable maintenance et le suivi dans le cadre du carnet sanitaire.
Il veille à la mise à jour des plans des réseaux annexés au carnet sanitaire, et Contrôle la conformité des installations et des performances des installations sanitaires et de génie climatique.
Il rédige les protocoles de maintenance et veille à leur application par l'ensemble des intervenants
Il assure le suivi des contrats de maintenance dans son domaine d'activité
Suivi et déploiement de la GTB /GTC sur les équipements techniques en lien avec son domaine d'activité
• Activités
Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité
Audit et expertise des équipements / installations / systèmes (fonctionnement, conformité, efficacité et performances) spécifiques au domaine d'activité
Contrôle de la conformité des résultats au regard du cahier des charges, des spécifications, coûts, performances, délais...
Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité
Établissement de cahier des charges, relatif à la problématique client et aide à la l'analyse technique des marchés de fourniture, maintenance et travaux.
Établissement et rédaction de protocoles de maintenance et de contrôle, dans son domaine Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
Lancement, suivi et contrôle des réalisations en régie ou sous-traitées, relatives à son domaine d'activité
Mise en place et suivi du carnet sanitaire air et eau sur le CHB
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité
Suivi des contrats dans la GMAO
Profil recherché
Les domaines de compétence
Les savoirs :
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Access)
Manager une équipe
Connaissances des normes et réglementation dans son domaine. Lecture de plan et schéma.
Les savoirs faire :
Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes.
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné.
Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence.
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
Planifier et coordonner des travaux et / ou des interventions (maintenance, entretien et (ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes...).
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation. Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes.
Les savoirs être
Disponibilité, flexibilité
Autonomie
Rigoureux
Savoir écouter son interlocuteur, analyser sa demande et adapter une réponse
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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• Formation initiale
Diplôme / école : CAP, BEP, BAC ou BAC +2 thermique climatique
• Connaissances générales requises :
Niveau de connaissance
Automatisme : Connaissances opérationnelles
Climatique : Connaissances approfondies
Encadrement de personnel : Connaissances opérationnelles
Gestion administrative, économique et financière :Connaissances opérationnelles
Maintenance industrielle / équipements : Connaissances générales
Management : Connaissances opérationnelles
Normes techniques de sécurité des installations sanitaires : Connaissances approfondies
Sécurité des bâtiments : Connaissances opérationnelles
Sécurité incendie : Connaissances opérationnelles
Thermique : Connaissances approfondies
• Exigences particulières (permis de conduire,...) .• Habilitation électrique
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Monteuse / Monteur en installations et maintenance des installations sanitaires et thermiques
