Responsable atelier ressources - MAIRIE DE LIMOGES (LA)

Référence : O087260116000915

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Limoges
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Il est signalé à l’attention du personnel qu’un poste de responsable technique de l’atelier ressources Hôtel de Ville – agent de maîtrise est à pourvoir à la Direction des ateliers municipaux, atelier ressources techniques Hôtel de Ville.

L’agent sera placé sous l’autorité du chef de service régie Hôtel de Ville.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Organiser et animer le fonctionnement de l’atelier ;
- Planifier et suivre les missions de l’atelier en coordination avec les autres ateliers, le cas échéant ;
- Assurer l’encadrement technique et opérationnel des agents de l’atelier ;
- Assurer la gestion des ressources matérielles (outillage, machines, stocks) ;
- Optimiser les ressources (suivi des dépenses, contrôle des coûts) ;
- Suivre les missions, rédiger les comptes rendus hiérarchiques et bilans d’activité ;
- Réaliser le suivi des conductions d’exécution et la qualité des travaux sur site ;
- Réaliser le suivi administratif des agents en lien avec le service administratif de la Direction ;
- Savoir identifier des contraintes et proposer des résolutions ;
- Mettre en œuvre les règles d’hygiène et sécurité.


MISSIONS SECONDAIRES :
- Participer aux réunions préparatoires d’intervention ;
- Collaborer avec les projets de travaux du campus Hôtel de Ville ;
- Assurer l’encadrement de l'astreinte technique ;
- Assurer une veille technique sur les produits ou procédés nouveaux ;
- Accueillir les stagiaires, saisonniers et autres personnels extérieurs ;
- Assurer la gestion des relations humaines avec les occupants des zones d’intervention ;
- Participer, le cas échéant, à la réalisation des interventions.

Profil recherché

- Connaissance des règles d’hygiène et sécurité ;
- Connaissances techniques et règlementaires en lien avec les fonctions exercées ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- CAP ou certification ou expérience professionnelle en lien avec les fonctions exercées ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Capacité à transmettre ses connaissances et à rendre-compte ;
- Capacité à prioriser son activité ;
- Capacité à travailler en autonomie.


PARTICULARITÉS
- Astreinte technique spécialisée ;
- Permis B obligatoire.

À propos de l'offre

  • Les personnes intéressées par ce poste ont la possibilité de faire acte de candidature. Ils peuvent contacter pour tous renseignements Didier BONNET 05 55 04 47 66.
    Les demandes devront être adressées à Monsieur le Maire, accompagnées d’un curriculum-vitae, avant le 27/05/2026.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2026

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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