Responsable Attractivité, Développement Economique, Artisanal, Commercial et Touristique
Référence : O057260407000115
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Buding
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Créée en 2003, la Communauté de Communes de l’Arc Mosellan regroupe 26 communes et 36 800 habitants. Situé à proximité de l’agglomération de Thionville et du Grand-Duché de Luxembourg, le territoire connaît une importante évolution démographique.
Située sur un territoire attractif, la Communauté de Communes dispose d’un projet de territoire dynamique Projet De Territoire 2020-2030 (calameo.com).
La CCAM exerce pour le compte de ses communes membres les compétences qui ont été transférées : développement économique, prévention et gestion des déchets, petite enfance, aménagement du territoire…
Sous l'autorité du Directeur Général des Service, le responsable est un véritable développeur commercial et économique, qui élabore et anime le projet économique du territoire. Sur un mode partenarial, il se positionne comme l'interlocuteur privilégié des entreprises pour leurs projets de création, développement et d'implantations sur les parcs d'activités. Il assure la promotion économique du territoire, son attractivité et commercialise l'offre de parcs d'activité du territoire. Porteur de la synergie entre les acteurs du territoire, il assure le lien entre le monde économique, commercial, touristique de la collectivité en se positionnant en véritable référent en la matière sur l'Arc Mosellan. li tient également des indicateurs clés en lien avec l'emploi et la formation, permettant un benchmarking et un positionnement stratégique du territoire. Pour ce poste, les qualités humaines comptent autant que les compétences techniques, le relationnel prenant une place importante dans ces missions. Disponibilité, adaptabilité des horaires, maitrise du tissu économique et capacité à constituer un réseau des partenaires demeurent des atouts essentiels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260407000115-responsable-attractivite-developpement-economique-artisanal-commercial-touristique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences :
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques de développement économique ;
- Capacité à analyser un territoire et à conduire des projets complexes ;
- Aisance rédactionnelle et capacité à rendre l’information claire et compréhensible ;
- Maîtrise des outils bureautiques et de suivi de projets.
Qualités personnelles :
- Sens du relationnel et capacités d’animation ;
- Autonomie, rigueur et esprit d’initiative ;
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat ;
- Pédagogie et sens du service public.
Niveau d'études :
Diplôme de l'enseignement supérieur dans les domaine des sciences économiques ou du développement territorial (bac+ 3 et plus).
À propos de l'offre
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Recrutement statutaire ou à défaut contractuel
Service de rattachement : Service Développement Economique et Tourisme - Sous l’autorité du directeur général des services
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
Complément Indemnitaire annuel
Télétravail
Participation à la couverture mutuelle et prévoyance
Adhésion CNAS
Permis B exigé
Les candidatures sont à adresser à :
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L’ARC MOSELLAN
8 RUE DU MOULIN
57920 BUDING
Par mail à : ressources-humaines@arcmosellan.fr
Pour tout renseignement complémentaire s'adresser à
Monsieur Frédéric GROSNICKEL, DGS de la CCAM au 03-82-83-21-57 ou par mail à ressources-humaines@arcmosellan.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/06/2026
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Gestionnaire des aides au développement
