RESPONSABLE ATTRACTIVITE ET PARTENARIATS

Rattaché à la section Recrutement, vous menez les actions visant à assurer la plus grande visibilité du SID en tant qu'acteur et recruteur de personnels civils mais aussi des ingénieurs militaires d’infrastructure de la défense (IMI) dans le domaine du BTP. Vous avez à ce titre pour mission principale de développer les relations du service au plan régional notamment avec les universités et les écoles formant aux métiers intéressant le service via la réalisation, diffusion de contenus attractifs sur les sites dédiés. Vous avez pour missions principales de promouvoir la marque employeur à l'échelon régional et donner plus de visibilité aux métiers du SID. Vous faites connaître les métiers du service, lors d'évènements organisés au bénéfice des étudiants, jeunes diplômés et professionnels. Vous participez aux salons dédiés à l'emploi, forums entreprises et promouvez les opportunités d’emploi (civils et militaires) et les métiers du SID. Vous mettez en place des partenariats avec des écoles cibles, alumni, associations professionnelles. Vous assurez la diffusion et le suivi des candidatures obtenues lors des salons forums (recrutement, stages gratifiés, apprentissage) et réalisez un suivi des actions. Vous en évaluez la pertinence et produisez des statistiques permettant d’améliorer l’efficience des recrutements. Enfin vous contribuez aux actions de recrutement : sourcing, présélection de CV, entretiens civils et militaires (IMI).