Responsable bâtiment - QUETIGNY
Référence : O021260211001141
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Quetigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Assure l'encadrement et la gestion du service patrimoine bâti, auquel sont rattachées 3 entités : Gestion des énergies, Entretien et restauration, Travaux et maintenance bâti
- Responsable de la gestion du patrimoine bâti : assure la pérennité et l'entretien du patrimoine ; veille au bon fonctionnement des équipements ; veille à la conformité des normes de sécurité et d'hygiène ; organise les contrôles obligatoires (sécurité incendie, électricité, ascenseurs...)
- Coordination des équipes : gère les interventions et les équipes des 3 services rattachés ; planifie et suit les interventions des prestataires externes ; rend compte à la hiérarchie et aux élus de l'état des bâtiments, des projets en cours, des budgets et des équipes
- Relation avec les occupants et les parties prenantes : évalue les besoins de maintenance, entretien et petites adaptations du bâtiment, en lien avec les occupants et les orientations politiques ; met en adéquation les besoins d'usages et les solutions techniques ; sensibilise les occupants aux bonnes pratiques (sécurité, tri des déchets, économies d'énergie, gestion du confort d'été)
- Optimisation des coûts et des performances : élabore et suit le budget dédié à la maintenance et aux travaux, en s'appuyant sur l'expertise des chefs de service ; planifie les investissements dans son champ de responsabilité et anticipe les coûts de fonctionnement ; analyse les coûts et propose des optimisations ; identifie des économies d'énergie et des solutions durables
- Appui au responsable du service entretien et restauration dans le management des équipes : appui dans le management des agents (suivi avec le service des ressources humaines, proposition des besoins, participation aux recrutements, animation et évaluation de l'équipe, gestion des conflits) ; participe à la coordination de la restauration collective des groupes scolaires avec les équipes d'animation péri et extra scolaire
Profil recherché
- Bac+2 à +5 dans un domaine du bâtiment (idéalement génie climatique, ou froid, électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent)
- Expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion technique de bâtiments
- Maîtrise des outils informatiques courants (bureautique, tableurs)
- Connaissance des réglementations (sécurité, environnement) et capacité à les rechercher
- Connaissances des règles d'achats publics et de marché public (travail avec l'appui du service de la commande publique mutualisée de Dijon Métropole)
- Aisance relationnelle (interlocuteurs variés : élus, direction, équipes, prestataires, occupants)
- Qualités de communication, de pédagogie et de synthèse
- Sens des responsabilités
- Rigueur et sens de l'organisation
À propos de l'offre
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Dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie de Quetigny
Place Théodore Monod 21800 QUETIGNY
ou par mail : ressources-humaines@quetigny.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/04/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
