RESPONSABLE CARRIERE PAIE ET SANTE (F/H) - Communauté Urbaine Caen La Mer
Référence : O014260420000832
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Caen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Aujourd'hui, chaque territoire doit relever de nombreux défis, à la fois environnementaux, économiques et sociétaux
permettant de répondre aux besoins des habitants et de leur proposer un cadre de vie de qualité… C’est au coeur
de ces enjeux que la Ville de Caen et la Communauté urbaine de Caen la Mer inscrivent leurs projets dans une
dynamique de développement, de croissance et d’attractivité.
Au sein de la direction des ressources humaines mutualisée pour les 3 collectivités (Communauté urbaine Caen la
mer, Ville de Caen, le CCAS) et sous l’autorité du chef de service, vous appliquez et gérez, à partir des dispositifs
législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de la paie, du déroulement de la carrière et la santé. Vous dirigez une équipe de 13 agents. Vous êtes en relation avec les différents services de la Ville de Caen, du CCAS et de Caen la mer.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260420000832-responsable-carriere-paie-sante-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un grade du cadre d'emplois des attachés territoriaux. Vous maîtrisez le fonctionnement et l'organisation des collectivités territoriales et vous souhaitez contribuer au développement d'une Direction des Ressources Humaines mutualisée dynamique. De formation supérieure (Ressources Humaines ou juridique), vous disposez d'une maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et des différents domaines associés, comme la carrière, la rémunération, la maladie, la retraite, ainsi que d'une connaissance des autres sources du droit.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles (écoute, diplomatie, consensus), vous vous inscrivez dans un travail d'équipe et en transversalité. A ce titre, vous bénéficiez d'une expérience managériale.
Force de propositions, vous avez une capacité à accompagner le changement et à faire évoluer des pratiques
professionnelles.
Rigoureux(se), vous avez un sens de l'organisation et de la négociation, ainsi que des qualités rédactionnelles.
Discrétion et réserve professionnelles sont indispensables.
Environnement Windows et Pack office (Excel, Word, messagerie…)
Application métier : ASTRE RH, GECCO, BO, 6Tzen, Neeva, Incovar
À propos de l'offre
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CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
Avantages collaborateurs : Télétravail - Participation complémentaire santé sous conditions - Adhésion à une garantie prévoyance maintien de salaire au choix - Titres restaurant - Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité - Comité de loisirs et de l'action sociale - Conciergerie - Association sportive et de loisirs. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/07/2026
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Responsable des ressources humaines
