Responsable cinéma et littérature H/F

Référence : 2024-1787183

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Etablissement Public du Palais de la Porte Dorée
    Etablissement public du Palais de la Porte Dorée
  • Localisation : 293 Avenue Daumesnil - 75012 Paris
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Date limite de candidature : 19/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Placé sous l’autorité directe des deux co-directeurs, le responsable cinéma et littérature est chargé au sein du Palais de la Porte Dorée de proposer et de mettre en œuvre les projets et activités en matière de cinéma et de littérature en lien avec toutes les thématiques de l’établissement. Il est notamment responsable des volets cinéma et littérature de la programmation de l’établissement (cycles réguliers et manifestations spécifiques).

À ce titre, il propose, conçoit et met en œuvre des événements en collaboration avec les autres responsables de la direction.

Profil recherché

Expertise des réseaux littéraires et cinéma

Expertise des enjeux culturels et scientifiques des thématiques portées par l’Établissement

Expertise à identifier et à mobiliser des artistes et intervenants aux profils variés, sur l’ensemble des thématiques

Maîtrise de l’organisation et de l’animation d’événements culturels dédiés à des publics spécialistes comme au grand public.

Maîtrise des différentes phases de la conduite de projets, des délais et calendriers

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

Compétences techniques :
Des réseaux littéraires et cinéma (régionaux, nationaux et internationaux)
- Des enjeux culturels et scientifiques des thématiques portées par l'Établissement
- Du fonctionnement d'un établissement culturel
- De l'administration publique et des techniques administratives (budgets, marchés, contrats…)
- Du droit de la propriété intellectuelle et artistique
- Pratique de l'anglais professionnel
- Maîtrise des outils informatiques
- Maîtrise du pack office indispensable (en particulier Excel)

Savoir-faire :
Savoir planifier, anticiper, organiser, coordonner
- Concevoir et proposer une programmation culturelle et en organiser la mise en œuvre
- Maîtriser les différentes phases de la conduite de projets culturels, les délais et calendriers
- Capacités rédactionnelles
- Mobiliser et fédérer des compétences multiples
- Animer, coordonner et développer des relations avec l'extérieur notamment les réseaux professionnels
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Gérer les relations avec le public

Compétences comportementales :
Créativité et curiosité
- Sens de l'organisation et anticipation
- Rigueur
- Qualités relationnelles
- Sens du collectif et du travail en équipe
- Capacité à transmettre les informations
- Sens de l'initiative et des responsabilités
- Adaptabilité (pluralité d'interlocuteurs)
- Réactivité

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • ressources-humaines@palais-portedoree.fr
  • cecil.vermorel@palais-portedoree.fr

Qui sommes-nous ?

L'Etablissement public du Palais de la Porte Dorée est un établissement public à caractère administratif placé sous la tutelle des ministères chargés de la culture, de l’éducation nationale, de la recherche et de l’intégration.

Il regroupe, au sein du Palais de la porte Dorée, le monument historique classé arts déco, l’aquarium tropical et le musée national de l'histoire de l'immigration. Avec plus de 600 000 visiteurs par an, le Palais de la Porte Dorée est un grand lieu de vie culturelle de l'est parisien.

À propos de l'offre

  • Contact pour information sur le poste : 

    courriel 1 : ressources-humaines@palais-portedoree.fr

    courriel 2 : cecil.vermorel@palais-portedoree.fr

    Envoi des candidatures : la lettre de motivation et le CV doivent obligatoirement être adressés par courriel aux adresses suivantes :

    courriel : recrutement@palais-portedoree.fr

    copie indispensable : candidature.dgp@culture.gouv.fr

    Préciser dans l’objet du message : l’intitulé du poste et le numéro Choisir le service public de la fiche de poste (ex : Candidature agent d’accueil, de surveillance et de magasinage, référence CSP).

    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. Modalités de recrutement : les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement. Tous les postes du Ministère de la culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.

  • Pour les formats complexes, notamment en spectacle vivant, ces missions sont réalisées par un chargé de production. Les co-directeurs définissent la répartition du travail des chargés de production en tenant compte de la complexité des formats et de l'agenda.

    Variabilité des horaires en fonction des événements y compris les soirs et week-ends. Permanence wkd 4 jours dans l’année.

  • Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie A , corps principal de Attaché d'administration et groupe RIFSEEP 4 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 4 de la circulaire Albanel.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2025
  • Responsable de production et de programmation culturelle

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