Responsable crèche H/F - LE GRAND CHALON
Référence : O071260703000952
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Chalon-sur-Saône
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le responsable d’EAJE est responsable de la qualité du service rendu aux familles, de la qualité d'accueil des enfants, de leur sécurité physique, affective et psychique au sein de la structure. Il est entouré, pour ce faire, d’une équipe de direction pluridisciplinaire qu’il anime etcoordonne.
Il élabore et met en œuvre avec l'ensemble de l'équipe le projet d'établissement correspondant aux besoins des enfants et des familles accueillis dans le cadre des orientations du Grand Chalon et de la démarche qualité participative.
Il fait partie de l’équipe de direction de la Direction Petite Enfance et est amené, à ce titre, à participer aux temps de travail, de réflexions et de concertations qu’elle organise.
Il bénéficie, dans l’exercice de ses missions, de l’accompagnement d’une coordinatrice de secteur, avec laquelle il travaille en toute transparence. Il est appelé à travailler en lien étroit avec les autres structures petite enfance pour développer des coopérations, de l’interconnaissance et de l’entraide.
Missions générales du poste
Concrètement, il :
- Veille à la mise en œuvre au quotidien du projet d’établissement, notamment son volet pédagogique, et de la démarche qualité par l’ensemble de l’équipe
- Accueille et accompagne l’enfant et sa famille
- Assure le management de l’équipe
- Garantit le bon fonctionnement de la structure
- Assurer un rôle de dépistage et de prévention auprès du jeune enfant et de sa famille
- Organise et contrôle le suivi médical des enfants et assure un rôle de promotion de la santé auprès du personnel, des stagiaires et des parents, en lien avec le référent santé
- Enrichit ses connaissances par la lecture professionnelle et les formations
Profil recherché
Connaissances théoriques, techniques (savoirs) :
• Maîtrise des connaissances liées au développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et du cadre législatif et réglementaire des EAJE (Décrets, rapports, SDSAF, procédures internes, …)
• Connaissances du contexte et des enjeux des politiques Petite Enfance,
• Connaissances des fondamentaux du suivi sanitaire des enfants,
• Connaissances et appétence pour le management et l’animation d’équipe,
• Connaissance de la comptabilité publique,
• Qualités organisationnelles (élaboration planning, protocole..) et rédactionnelles
• Utilisation de l’outil informatique, et en particulier du logiciel métier (Abelium)
Qualités requises (savoir être) :
Tronc commun :
Respect des valeurs du service public
Sens et respect des usagers, des collègues, des collaborateurs et des supérieurs
Discrétion et réserve professionnelle
Spécificités liées au poste :
• Sens des responsabilités,
• Capacité à dynamiser une équipe, à fédérer autour d’un projet
• Méthode d’observation, d’écoute active et d’analyse pour faire progresser l’équipe
• Capacités de distanciation professionnelle au sein de l’équipe et vis-à-vis des familles
• Qualités relationnelles avec l’équipe et les familles (écoute, non-jugement, savoir poser le cadre avec bienveillance mais fermeté)
• Aptitude à la médiation et à la résolution de conflits
• Patience, capacité d’adaptation
Qui sommes-nous ?
Agglomération de 117000 habitants dont
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
À propos de l'offre
-
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leur activité"
Le Grand Chalon est signataire de la charte "Lutte contre les discriminations" et est une collectivité "handiaccueillante". -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice hors classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
