RESPONSABLE CULTURE ET PATRIMOINE (H/F) - COMMUNE DE AIME LA PLAGNE
Référence : O073260107000157
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aime-la-Plagne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le responsable Culture et Patrimoine élabore et pilote la politique culturelle de la collectivité, organise et coordonne les services. Il ou elle travaille avec les élus dans la co-construction d'une politique publique qui traduit une vision politique.
Il ou elle contribue également à l'animation de l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073260107000157-responsable-culture-patrimoine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Diplômé supérieur Niveau bac +3 à +5 dans le domaine de la direction de projets culturels ou expérience significative sur une fonction similaire,
- Formation à la conduite de projets transversaux,
- Très bonne connaissance des acteurs et partenaires du développement culturel,
- Très bonne connaissance du cadre réglementaire et de l'environnement des collectivités territoriales,
- Très bonne connaissance des outils de bureautique, logiciels de communication et outils numériques de dématérialisation
Savoir-faire :
- Savoir promouvoir un projet culturel, événementiel, artistique ou global
- Grandes qualités rédactionnelles et organisationnelles
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
Savoir-être :
- Grandes qualités relationnelles
- Fait preuve d'autonomie et d'organisation
- Force de propositions
- Aptitude au management
- Sens du service public, discrétion
À propos de l'offre
-
Vos conditions de travail et recrutement :
Prise de poste le 01/03/2026
Contractuel ou Fonctionnaire (Catégorie A - Cadre d'emplois des attachés de conservation du patrimoine)
Emploi permanent à temps complet
Possibilité de télétravail 1 jour par semaine
Rémunération selon expériences, CNAS, titres restaurant, participation à la Prévoyance et complémentaire santé
Pour répondre à cette offre : CV et lettre de motivation à adresser à Madame le Maire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/03/2026
-
Chargée / Chargé de production culturelle
