Responsable culturel - Mairie de SAINT GENEST LERPT
Référence : O042251022000022
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Genest-Lerpt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Type de contrat : Emploi permanent
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) : un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et ses besoins de service et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Poste à pourvoir au 01 janvier 2026
Descriptif d'emploi : Dans le cadre d'une équipe composée d'un assistant logistique, sous l'autorité de la direction générale des services, l'agent sera responsable de la culture de la commune de Saint-Genest-Lerpt.
Sous l'autorité de la direction générale des services, l'agent aura pour missions :
MISSIONS PRINCIPALES
- Organiser et mettre en ½uvre les projets culturels de la collectivité, en lien avec les orientations municipales
- Accompagner les porteurs de projets culturels (associations, artistes, institutions...)
- Promouvoir les projets et équipements culturels de la ville dans leur diversité (saison culturelle, festivals, animations, nouvel espace Pinatel...)
- Évaluer les actions culturelles menées
- Développer les publics, notamment les publics éloignés de l'offre culturelle
- Déployer des actions de médiation culturelle
- Développer et animer les partenariats avec les acteurs culturels locaux, régionaux et nationaux
- Élaborer et exécuter le budget du service culturel
- Assurer la coordination d'intervenants dans le cadre de la saison culturelle
- Gérer les équipements culturels municipaux
- Assurer le secrétariat du comité de jumelage
- Assurer la gestion de la régie d'avances et de recettes « Animation Culturelle »
MISSIONS SECONDAIRES
- Rechercher des financements externes : mécénat, subventions, appels à projets
- Assurer une veille sur les dispositifs culturels et partenariaux
Relations professionnelles :
RELATIONS INTERNES
- Élus en charge de la culture
- Services RH, Finances, Techniques, Communication
RELATIONS EXTERNES
- Établissements culturels
- Artistes et porteurs de projet
- Collectivités et institutions partenaires
- Réseaux professionnels de l'enseignement artistique
- Associations culturelles, sociétés de production
- Usagers et publics du territoire
Profil recherché
Profil demandé :
FORMATIONS EXIGEES OU SOUHAITEES :
- Formation supérieure dans le domaine culturel (niveau Bac +2 minimum)
- Expérience réussie sur un poste similaire
SAVOIRS :
- Politiques culturelles publiques (spectacle vivant, arts visuels, numérique, patrimoine...)
- Fonctionnement des collectivités territoriales et de la comptabilité publique
- Réseaux artistiques et culturels
- Méthodologies de projets et d'évaluation
- Dispositifs de financement et de soutien à la culture
- Techniques de communication et de médiation
- Connaissance du tissu associatif, éducatif et social
SAVOIRS FAIRE :
- Conduite de projets culturels : montage, mise en ½uvre, évaluation
- Élaboration du budget et gestion financière
- Développement de la médiation culturelle
- Capacité à animer un réseau de partenaires
- Conception d'actions culturelles et d'outils de communication
- Capacité à travailler en transversalité
SAVOIRS ETRE :
- Autonomie et rigueur
- Organisation, méthode
- Sens du service public
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle et diplomatie
- Créativité, adaptabilité et réactivité
Contraintes liées au poste :
- Horaires irréguliers (soirées, week-ends)
- Déplacements fréquents
- Permis B exigé
À propos de l'offre
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Contact : Service des ressources humaines grh@villesgl.fr / 04 77 50 51 97
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
