RESPONSABLE CULTUREL, SPORTIVE ET VIE ASSOCIATIVE (H/F) - NOUES DE SIENNE
Référence : O014250820000898
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noues de Sienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du maire de Noues de Sienne et du DGS vous aurez en charge la direction et la coordination des actions culturelles, sportives et associatives.
Mise en ½uvre de la politique culturelle, associative et sportive:
-Mise en ½uvre opérationnelle des actions du PEDT et de ses orientations stratégiques en lien avec les institutions
-Projection de la mise en ½uvre des actions, chiffrage prévisionnel, planification
-Préparation des validations politiques selon organisation interne
-Animation de réunions, préparation de support de présentation et compte rendu
-Mise en place d'outils d'évaluation et d'aide à la décision, rédaction de fiche action
Coordination des actions culturelles :
-Favoriser la mise en réseau des acteurs et veiller à la cohérence de la programmation artistique
-Administrer un outil de communication et de valorisation de l'offre culturelle globale
-Proposer une mise en réseau des lieux de diffusion culturelle.
-Assurer l'instruction du fond de concours culturel et artistique dans le respect du règlement et des outils élaborés
-Accompagnement des porteurs de projets, recherche de financements
Instruction et suivi des contractualisations :
-Instruire les demandes de soutien financier dans le respect du calendrier des instances communautaires et préparer leurs validations
-Préparer les réponses aux sollicitations et établir les conventions de partenariat
-Assurer le suivi des conventions de prestation de service
-Assurer le suivi des conventions de mise à disposition des bâtiments communautaires
-Politique de contractualisation CTG, CTC...
Gestion du Pôle socioculturel :
-Assurer le suivi financier et budgétaire du Pôle socioculturel
-Participer au collectif de la direction générale
-Participer à la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
-Assurer la gestion des ressources humaines du pôle
Spécificité du poste :
Missions évolutives en fonction du profil
Profil recherché
Cadre d'emploi : Catégorie A.
Expérience : Expériences sur un poste similaire indispensables.
Permis : Permis B obligatoire.
Compétences :
Compétences techniques et opérationnelles :
- Conception, pilotage et évaluation de projets culturels, sportifs et associatifs
- Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques dans les domaines culture, sport et vie associative
- Capacité à rechercher et mobiliser des financements (subventions, partenariats, mécénat)
- Élaboration et gestion de budgets (prévision, suivi, bilans)
- Maîtrise des outils de planification et de suivi
- Animation de réseaux d'acteurs locaux
- Organisation d'événements : logistique, communication, coordination des équipes
Compétences relationnelles et managériales :
- Sens du service public et de l'intérêt général
- Aptitudes à la coordination et au travail partenarial
- Capacité à animer des réunions et à fédérer des équipes pluridisciplinaires
- Sens de l'écoute, diplomatie et aptitude à la médiation
- Capacité à gérer les priorités, à travailler en autonomie et à rendre compte
À propos de l'offre
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Liste des pièces requises:
- CV
- Lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/09/2025
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
