Responsable d'activité - Gestion technique bâtiment (H/F) - AGGLOMERATION DU CHOLETAIS
Référence : O049250122001289
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cholet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contribuer activement à la valorisation et à la modernisation du parc immobilier de la Ville de Cholet et de Cholet Agglomération.
Vous serez le garant d'un suivi technique rigoureux et proactif du patrimoine, tout en collaborant étroitement avec les directions concernées pour répondre efficacement aux besoins des usagers et des acteurs locaux. ??
Vous serez un acteur clé dans la gestion technique d'une partie du parc immobilier de Cholet et de Cholet Agglomération. Vos principales responsabilités incluent :
Activités clés :
Diagnostic stratégique : Réaliser un état des lieux annuel détaillé pour identifier les priorités et élaborer des plans d'action ciblés. ?
Gestion préventive et curative : Assurer le suivi technique et l'analyse régulière de l'état du patrimoine afin de garantir sa durabilité et sa conformité.
Écoute et collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les différentes directions pour intégrer leurs besoins dans les programmes de travaux. ?
Pilotage des projets : Mettre en ½uvre des programmes de travaux adaptés, innovants et durables en respectant les délais, les budgets et les exigences réglementaires.
Développement durable : Intégrer des solutions écoresponsables dans la gestion et la modernisation du patrimoine immobilier.
Enjeux principaux :
Assurer un cadre de vie de qualité pour les usagers et les habitants.
Optimiser les ressources tout en répondant aux enjeux environnementaux.
Promouvoir une dynamique collective autour de la gestion patrimoniale.
Profil recherché
Formation :
? Bac+2 à Bac+3 dans le domaine du bâtiment, génie civil ou équivalent (BTS, DUT, Licence Pro).
Expérience :
Une première expérience dans la gestion technique de bâtiments (diagnostic, entretien, rénovation).
Connaissance des enjeux liés aux ERP (Établissements Recevant du Public) et des réglementations en matière de sécurité et d'incendie.
Compétences techniques :
- Expertise en diagnostic immobilier et gestion de patrimoine bâti.
- Capacité à réaliser des études de faisabilité et à établir des prévisions budgétaires.
- Maîtrise des procédures de passation et de suivi des marchés publics.
- Savoir-faire en suivi et coordination de travaux réalisés en régie directe ou par des prestataires externes.
Aptitudes relationnelles et organisationnelles :
- Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans la réalisation des missions.
- Excellentes aptitudes relationnelles pour échanger avec les services internes, prestataires, partenaires et usagers.
- Sens de l'organisation, rigueur et réactivité pour gérer plusieurs projets simultanément.
Qualités personnelles :
- Sens de l'écoute et de la communication.
- Esprit d'analyse et capacité de prise de décision.
- Goût pour les défis techniques et envie de contribuer à l'amélioration du cadre de vie.
Exigences spécifiques :
Permis B indispensable pour les déplacements liés aux missions.
Disponibilité pour répondre aux besoins ponctuels liés à l'exploitation des bâtiments.
À propos de l'offre
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Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Anne-Claire FLORENTIN, Chef de Service (02 72 77 21 91).
Rémunération statutaire et indemnitaire + prime de fin d'année + prestations sociales CNAS et COS49 + titres restaurant + mutuelle avec participation employeur et contrat groupe prévoyance + 23 RTT (39h/sem.) sous réserve d'éligibilité. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/03/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
